【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

客服电话:4000-028-820

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

淮北社保代缴专属福利

困扰您的这些问题一去不复返

企业社保代缴就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

淮北社保代理服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 代办五险缴纳
  • 代办住房公积金缴纳
  • 代办社保基数调整
  • 代办公积金基数调整
  • 协助提供参保证明
  • 协助提供公积金提取
  • 按月转账开具发票

淮北社保代缴流程

淮北代办社保资质证书

社保常识

淮北社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?淮北个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

漳州社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://www.fj12333.gov.cn:268/fwpt/loginPage.html

  友情提示:

  1、首次使用用户名为您的身份证号码,密码为您的养老个人编号

  2、首次登录的用户请认真阅读用户协议并补充用户信息,以及修改初始密码,修改后才允许正常进入系统

  3、非首次使用用户,密码为您所设定的密码

  4、养老个人编号的获取:

  1)通过企业劳工获取

  2)开通登录宝的企业可以获取本公司参保人员的个人编号

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  漳州市社会劳动保险管理中心

  地址:芗城区博爱西路1号上江名都D幢8楼

  电话:0596-2893454

  服务时间:8:00-12:00 14:30-17:30(夏令时) 15:00-18:59(冬令时)

社保知识

淮北社保代缴公司|个人社保代理公司哪家好?淮北个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

生育险有什么用

  生育险有什么用,生育保险基本上也是社保中比较冷门的,可能是因为感觉上生育保险只是女性的一个福利,而且是一定年龄的女性。所以也就很多人都不太清楚生育险的相关知识,那么下面小瑞就给大家讲讲生育险有什么用。

生育险有什么用 第1张

生育险有什么用?

  生育保险的待遇一般包括:生育医疗费用和生育津贴。

  生育医疗费用:也就是说生育产生的医疗费用、计划生育的医疗费用和其他相关政策规的项目费用。比如:检查费、接生费、手术费、住院费和药费。都是可以由生育保险基金来进行支付的。注意,这部分费用是有限额规定的,如果超出规定的部分,那么就需要自己来承担了。

生育险有什么用?怎么用?

  如果女职工生育出院之后后,因为生育引起了疾病,那么相关规定的治疗费用也是可以由生育保险基金支付的。这里要注意的是,除抢救或紧急就治是需要到定点医院治疗的。

  生育津贴:指的是产假和休产假期间也可以拿的工资。根据相关政策的规定,满足生育保险的相关条件的,可以领取生育津贴,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来发放的;如果没有参加生育保险的,按女职工产假前工资的标准将由用人单位支付。

  如果单位缴纳了生育险,那么生育后,由生育保险基金为我们支付生育津贴,如果单位没有给我们缴纳生育险,单位是有义务必须给我们支付生育费的。

  这里也说明了,如果单位不给员工买社保的话,这些风险是必须承担的,不仅如此还会受到法律的处罚。