【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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社保常识

大庆人事外包公司|企业社保代理公司哪家好?大庆企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

南通社保个人查询

网上查询

  南通市:

  南通个人社保账户查询:http://www.jsnt.lss.gov.cn:1002/query/

  注:

  1.卡号:社会保障卡面上打印的卡号,非身份证号或个人编号

  2.系统可以查询的范围是南通市区(通州区除外)参保人员,其他地区不能查询

  3.刚刚领取的社保卡,需要24小时之后登录查询

  4.首次登陆需要修改密码,默认密码为:1234。

  南通单位个人社保账户查询:https://www.jsnt.lss.gov.cn:4430/

  注:

  1.普通登录时须填写用户名(单位编号)、密码(初始密码为111111)和验证码。

  2.CA登陆分为:社保网上申报系统CA登录、事业单位人事管理系统CA登录、行政网上办事大厅,第一次登陆需下载“行助手”。通过下载《南通网上申报相关资料》了解更多的详细信息。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  温馨提示:

  内容包括:医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。

窗口查询

  办理程序:携带本人居民身份证或社会保障卡至无锡社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.南通市人力资源和社会保障局南

  地址:通市崇川区工农南路150号

  咨询电话:0513-59000126

  上班时间:工作日9:00-17:00

  2.通州区人力资源和社会保障局

  地址:南通市通州区横河南路528号

  咨询电话:0513-86029456

  上班时间:工作日9:00-17:00

  3.港闸区人力资源和社会保障局

  地址:南通市港闸区城港路58号

  咨询电话:0513-12333

  上班时间:工作日9:00-17:00

终端查询

  查询材料:二代居民身份证或社会保障卡

  查询流程:通过二代居民身份证或社会保障卡认证操作人身份后,可在一两分钟内完成一次查询、打印等操作。

  查询地点:市政务中心社保中心窗口

  温馨提示:

  查询内容:可查询其人力资源社会保障各类个人权益信息。

  可查询内容:个人社保缴费情况、医保余额。

社保知识

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薪酬外包什么意思?企业薪酬外包有什么好处?

  薪酬外包什么意思?薪酬外包是一种人力资源服务,随着人力资源服务传入我国,有很多企业选择薪酬外包。那么,企业选择薪酬外包有什么好处呢?下面,我们一起来了解一下薪酬外包。

薪酬外包什么意思?

  薪酬外包也可以说是工资外包,工资外包是指企业与其外部服务承包商建立伙伴关系,由外部专家负责企业薪酬部门的日常管理。

  一般而言,外包管理的类型包括工作评估、市场数据管理(调查、市场定价)、工资规划协助(结构调整和激励预算提案)和报告。薪酬外包的出现是基于以下情况:

  随着薪酬职能的变化,薪酬方案变得越来越复杂,用于支持这些方案的管理系统变得越来越强大和复杂,维护成本也变得越来越昂贵。因此,一些企业的人力资源部门已经开始与第三方服务机构签订合同,寻求工资外包的管理。企业内部的薪酬和人事专员越来越受欢迎,而高级管理层不断要求薪酬部门为企业的战略伙伴担忧。随着市场薪酬水平和企业经营状况的变化,薪酬管理变得越来越复杂。薪酬结构和水平随着市场和企业业务的变化而调整。此外,大规模的数据录入、跨地区薪酬分配、外籍员工薪酬分配等日益困扰着企业的人力资源管理人员。

薪酬外包什么意思?企业薪酬外包有什么好处? 第1张

企业薪酬外包有什么好处?

  1、从日常杂务“松绑”——公司的人力资源管理人员从公司的薪酬管理系统中外包一些事务,有利于从日常杂务中解脱出来,从事更有价值的工作。

  2、确保公司的薪酬保密——薪酬保密数据由第三方(非利害关系方)公正执行。有助于消除公司机密薪酬信息披露对内部员工的影响。

  3、运营失败风险的转移——运营失败风险的转移(如计算和支付错误、遗漏等)。)对第三方的薪酬管理。

  4、引入“外脑”智慧——从薪酬体系的自我设计到薪酬设计的外包,可以充分利用外部顾

  的专业技术优势。

薪酬外包的具体内容:

  用人单位在完成相关劳动合同签订手续后,方可办理换发工资业务 工资卡和存折由外包公司统一银行制作,工资卡通过打卡支付。外包公司负责与银行和其他金融机构联系,办理工资卡丢失和补发等相关手续。

  代理业务中薪酬奖惩的决定权掌握在用人单位手中。根据劳动合同的规定,结合本单位的考核办法,确定应付工资金额。原则上,工资按月支付。除工资和薪金外,奖金、年终加薪、劳动红利、津贴和补贴都被定义为工资和薪金类别。

  薪酬外包也有人称为工资代发,属于人力资源服务。了解更多人力资源服务知识,请关注我们的网站。