【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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双鸭山社保个人查询

网上查询

  查询网址:http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/index.jsp

  温馨提示:

  1、登录查询系统需要输入的信息有用户名、密码和验证码。

  2、如登录用户忘记密码请点击:【忘记密码】

  3、网上办理社会保险相关业务。

  4、没有用户名的用户请点击:【新用户注册】

  注:如密码输入不了,换360或IE浏览器试试。

电话查询

  查询电话:0469-12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  双鸭山市劳动和社会保障局

  地址:新兴大街235号

  电话:0469-4629935

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

社保知识

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人力资源派遣的过程中需要哪些合同?

人力资源派遣的过程中需要哪些合同? 第1张
人力资源派遣的过程中需要哪些合同?
 
在人力资源派遣的过程涉及三方主体:劳务派遣公司、用工企业、劳动者。所以在派遣用工的过程也就存在着三方法律关系。
 
  1、劳务派遣公司与劳动者之间属于劳动关系。在人力派遣时派遣单位向社会招用劳动者,和劳动者签订劳动合同,并对应招合格的劳动者进行派遣,同时劳务公司承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等劳动法上的义务。
 
  2、人力资源派遣公司与用工企业之间是劳务关系。在派遣用工中双方通过订立人才派遣协议确定双方的权利义务,劳务派遣单位根据用工企业的标准派遣符合要求的劳动者,用工企业根据协议向派遣公司支付报酬或管理费。
 
  3、用工企业与被派遣劳动者之间构成雇佣关系。用工企业负责在劳动过程中对被派遣劳动者进行管理和指挥,在人力资源派遣时劳动者遵守用工单位的规章制度,在用工单位的安排下提供劳动。
 
  所以金柚网提醒大家,在人力派遣的过程,也是要签订相关合同的,例如劳务公司要与用工企业签订合同,而派遣公司也要和劳动者签订合同。具体办理派遣手续程序如下:
 
  1、用人单位与劳务派遣公司签订《人力资源派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务。
 
  2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
 
  3、实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》,明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。