【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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社保常识

铁岭个人社保代理公司哪家好?铁岭个人社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金挂靠,住房公积金代办服务

甘孜社保个人查询

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  参保人员保险信息查询:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0836-12333

  内容包括:养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  泸定县人力资源和社会保障局

  联系地址:红军路302

  联系电话:0836-3122632

社保知识

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哪些行业适合灵活用工

  哪些行业适合灵活用工,灵活用工是指一种用工模式,它与固定全职的用工模式是不同的。比如:像兼职、临时工、合同工、劳务派遣也可以说是灵活用工。那么哪些行业适合灵活用工呢?

哪些行业适合灵活用工 第1张

哪些行业适合灵活用工?

  灵活用工模式目前广泛应用于工业、IT、商业服务等领域,职位从前台到项目总监都有涉及,都是旨在为企业提供弹性的用工模式,从而使组织能够灵活的因需而变。

  实际的用工,也是对灵活用工存在大量的需求。比如,很多势头正红火的电商公司,当遇到“双十一”“双十二”、元旦春节来临之时,用工的压力就变得非常大,一般就会采用3-6个月的灵活派遣工;实行项目制工作的软件公司,一个项目完成也就只有3-6个月的时间,在项目结束后,员工就需要重新换公司,这种项目型的公司也采取灵活派遣模式。

  许多用人单位需要在某个阶段实现短时间内的产能扩张,现在的商业环境受到技术革新、市场、国际地缘政治等因素的影响,处于一个剧烈变化的时期。变化的商业环境就需要变化的生产和服务,从而顺应市场变化,减少短期内产能扩张对企业的影响。在变化的生产和服务前提下,需要用人单位在员工配置方面有比较强的灵活性,其人员、结构、系统、技能需要跟着不同的产品和服务发生变化。而目前大多数用人单位,尤其是外资企业,呈现的是刚性组织结构,年度人员编制都是固定的,工作流程也是标准的,这就导致了刚性的组织和弹性需求间的矛盾,也需要用灵活用工的形式来解决组织的用工困难。

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