【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业单位hr简历筛选方法和流程

直辖市企业都会出现的税务问题

选择HR单位为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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HR单位就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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HR单位常识

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个人如何缴纳社保?个人社保缴费多少?

个人如何缴纳社保?

  相关政策规定,个人缴纳社保要在户籍所在地缴纳,并且只能缴纳养老金和医疗保险这两个险种。

  具体流程如下:

  1、个以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);

  2、参保条件:城镇户口或农转非户口;

  3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);

  4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;

  5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。

  个人缴纳社保两种形式

个人如何缴纳社保?个人社保缴费多少? 第1张

还有一种就是由代理公司代交

  也就是找一个专业的人力资源事务外包公司,将社保交给他们操作。给一定的服务费,并且社保中原应单位承担的费用,也得自己承担。

  个人社保缴费多少?

  个人缴纳社保的缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。(各地社保基数可能有所不同)

  以上就是个人如何缴纳社保个人社保缴费多少?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。

【扩展资料】现在正规的人事外包公司一般会为合作企业免费办理,生育报销,工伤报销等服务

了解HR单位

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养老金“五年提一档”?

  养老金“五年提一档”?养老金是参加养老保险满十五年,参保人达到退休年龄后可享受的福利保障。有人问养老金是不是五年提一档?下面,就给大家解读一下到底有没有这么一回事?

养老金“五年提一档”? 第1张

养老金“五年提一档”?

  没有!

  不存在缴满几年就提高1个档次的说法。参加城镇职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄,且累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年及以上,按月享受养老保险待遇。这里需要强调的是,累计缴费满15年,是按月领取基本养老金的最低条件,在达到法定退休年龄之前在单位就业的,应当按照国家有关规定参保缴费;灵活就业人员鼓励连续缴费。

  养老金待遇与个人累计缴费年限、缴费金额、个人账户金额以及退休时当地职工平均工资等因素有关。缴费年限越长,缴费基数越高,退休时领到的养老金就越多。

  养老金“五年提一档”?这种说法不存在哈,各位朋友有什么不懂的社保养老保障政策,建议直接咨询当地社保局。