【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业服务外包

直辖市企业都会出现的税务问题

直辖市外包企业方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

直辖市社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择外包企业为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包企业就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 企业网站外包 合作伙伴
  • 企业社保外包 合作伙伴
  • 企业劳务外包 合作公司
  • 企业运维外包 合作公司
  • 企业外包公司 合作公司

外包企业常识

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缴纳了生育险会有哪些好处?

  缴纳了生育险会有哪些好处?有一些朋友看别人在生育时,都说可以报销、领工资,也知道是生育险的待遇,但是却不是很了解缴纳了生育险会有哪些好处?然后来问道小瑞,所以今天小瑞就来给大家讲讲这些知识。

缴纳了生育险会有哪些好处? 第1张

缴纳了生育险会有哪些好处?

  生育保险得待遇

  生育险是国家强制缴纳的社会保险之一。生育保险的待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。

  1、生育医疗费用的内容包括:

  (1)生育医疗费用指的是,职工在妊娠期、分娩期、产褥期内,因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等医疗费用,以及生育出院之后,因生育引起疾病的医疗费,都可以由生育保险基金支付。在生育期间超出了规定的医疗服务费和药费,包含自费药品和营养药品的药费,只能由职工个人负担。

  (2)计划生育的医疗费用,指的是职工在因实行计划生育需要时,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用,对于职工在基本医疗保险定点医疗机构和经计划生育行政管理部门、劳动保障部门认可的计划生育服务机构,实施计划生育手术的,其产生的费用可以由相应的社会保障基金支付。

  (3)法律、法规规定的其他项目费用。

  2、生育津贴

  生育津贴是指国家法律法规规定的,对于女性职工因生育而暂时离开工作岗位时期,公司给予的生活费用,用来保障女职工产假期间的基本生活需要。

  女性职工生育享受产假或享受计划生育手术休假,或者有法律、法规规定的其他情形,可以享受生育津贴。一些地区对于参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明、婴儿出生证、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,领取生育津贴和报销医疗费。

  以上就是缴纳了生育险会有哪些好处?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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社保卡遗失如何补办?

  社保卡遗失如何补办?社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。那么,社保卡遗失如何补办,社保卡补办需要多久呢?

社保卡遗失如何补办?

  社保卡遗失如何补办呢?持卡人遗失卡后,应及时拨打合作银行的服务热线进行电话挂失,并在银行规定的时间内到就近的银行网点办理书面挂失手续。书面挂失可由持卡人凭本人身份证件办理,也可以委托他人办理,代理时需向服务银行提供代理人及被代理人的身份证件进行办理。

  只要挂失后还没有补办新的社保卡,找回原卡后即可办理解挂手续。解挂需本人办理。其次,卡挂失后可立即申请补办新的社保卡,例如:持有广州市公安局颁发的二代身份证或提供过《广州社保卡数码相片回执》的申请人可凭身份证件直接到合作银行属下服务网点办理补卡。其他申请人则需提供具有广州市二代身份证件照资格的照相馆出具的《广州社保卡数码相片回执》和身份证件办理补卡。

  对于社会保障卡遗失或者毁损的,可以凭相关身份证明,到参保地社保所补办社会保障卡,并按规定缴纳制卡费用(目前的制卡费用标准为每张25元),补卡后还须到制卡银行营业网点激活补办卡的银行储蓄功能。

社保卡遗失如何补办? 第1张

社保卡补办流程是怎样?

  第一步:预挂失。可以持居民身份证或户口簿原件,到社保卡服务网点(设在街道社保所)进行书面预挂失。挂失后,社保卡将停止结算功能。如果急于看病就医,可到任意一个社保卡服务网点办理撤销挂失手续。

  第二步:补新卡。预挂失后可办理正式挂失与补新卡手续(正式挂失后不能撤销)。补卡时可委托他人办理,办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件,在填写《申请单》后,由社保卡服务网点工作人员办理。

  此时,工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病,则可拿着《领卡证明》到定点医院就医,并保留处方明细、收费单据,按手工流程报销。

  第三步:领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后,补卡人可持本人身份证和《领卡证明》,到社保卡服务网点领取新卡。

社保卡补办需要多久?

  社保卡丢失,必须在7天内挂失,否则自己的报销待遇可能被他人冒用。丢卡后可以预挂失。跟金融卡一样,如果不挂失,别人就可能拿着卡使用了,损失只能由自己承担。电话挂失以后,尽快到社保所办理卡的补换。另外,电话预挂失后,务必在7天之内带上身份证到社保所确认,如果不确认的话就解锁不受保护了。