【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821

媒体报道

中华网报道
中华网报道
中华网

人力资源服务信赖品牌

凤凰网报道
凤凰网报道
凤凰网

先进人力资源服务机构

搜狐网报道
搜狐网报道
搜狐网

2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

新浪网报道
新浪网报道
新浪网

开启SaaS+人力资源创新生态模式

腾讯新闻报道
腾讯新闻报道
腾讯新闻

深度简化企业人事管理

德阳企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 税务筹划 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

资讯

五险最低标准交多少钱

五险最低标准交多少钱

  一般五险都是企业和个人共同承担缴费的,职工个人的缴费是由单位进行代扣代缴的。

五险最低标准交多少钱 第1张

那么五险最低标准是多少?

  1.养老保险:单位是按照基数的20%进行缴纳(2000*20%=400元),职工是按照基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

  2.失业保险:单位是按照基数的1.5%进行缴纳(2000*1.5%=30元),职工是按照基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),如果是农民工合同制的个人不承担缴费;

  3.工伤保险:按照单位性质不同,扣缴比例也就不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴纳;

  4.生育保险:以北京户口的员工为例,单位按照基数的0.8%进行缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;

  5.医疗保险:用人单位按照基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

  6.住房公积金:用人单位和个人都按照基数的8%进行缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好的,可以申请提高到10%。

  五险是根据工资来确定的,这篇文章中说到的2000则是按照2000工资为例来计算的。
【扩展资料】目前整个的人事外包公司,是会为合作企业免费办理工伤报销,生育报销等。