【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

绵阳企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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资讯

基本医疗保险关系转入后,缴费年限怎么计算?

  基本医疗保险关系转入后,缴费年限怎么计算?医疗保险是需要连续缴费,缴费中断超过三个月,就会导致缴费年限清零。所以,参加过医疗保险的朋友,在换工作地换工作后,需要及时进行基本医疗保险关系转移。目前,大家比较关心的是,基本医疗保险关系转入后,缴费年限怎么计算?

基本医疗保险关系转入后,缴费年限怎么计算?

  转移过来的缴费年限与在本市的缴费年限可以合并计算,达到法定退休年龄时,在我市实际缴费年限满足连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年后,不再缴纳基本医疗保险费,继续享受我市基本医疗保险待遇。

基本医疗保险关系转入后,缴费年限怎么计算? 第1张

  达到退休年龄时,在成德眉资四市实际缴费年限合并计算后累计达到20年的,根据退休时缴费年限的实际认定情况,在曾参保时间最长地办理退休手续(参保时间相同时,优先选择离退休时间最近的参保地),不再缴纳基本医疗保险费,继续享受基本医疗保险待遇。在四市实际缴纳的职工医保缴费年限(不含互认)均未达到当地医保退休年限规定的,且四市互认的职工医保缴费年限合并计算后累计未达到20年的,可在实际缴费年限最长的曾参保地,补缴至四市互认的职工医保缴费年限合并计算后累计达到20年。

  基本医疗保险关系转入后,缴费年限怎么计算?医疗保险需要连续缴费满6个月及以上,参保人才能享受医疗保险的福利,一旦断缴就不能申请医疗报销了。所以,建议大家不要轻易断缴医疗保险。