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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

渭南企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资讯

2019年养老保险改革

  2019年养老保险改革,社保是国家建立的社会保险体制,并且一直都在完善改革社保的相关政策,在今年除了社保转税,养老保险的政策还有哪些变化呢?下面就让小瑞带你去看看吧!

2019年养老保险改革 第1张

1、缴费的年限将会有限制

  以往的养老保险,是需要缴纳15年,满60周岁办理退休后才可以领取养老金,如果缴费的年限无法满足15年的,是可以选择补缴的方式来满足养老保险的缴费条件的。然而在今年的政策改革之后补缴的方式将会被取消,也就是说,如果已经是45岁了,就不需要缴纳养老保险了,因为无法满足缴费年限,就算交了养老保险,到60岁的时候也是无法领取养老金的,可以领取的也只是缴费的金额和缴费所产生的利息,补缴的方式已经是无法进行了。

2、新增针对人群的补贴

  现在在新农村建设中,国家征地的现象是很普遍的,不少的农民都因为征地丢失了自己的土地,农民都是以种地为生的,土地丢失也就等于是没有了经济来源,这也造成农民的基本生活难以维持,所以国家在这次的改革之中,也出台了针对失地农民的养老补贴,来帮助因为征地而导致经济来源丢失的农民,为他们解决了养老的难题,补贴的标准也是和被征地的面积挂钩的,被征地的面积越多,得到的补贴也就越多,具体的补贴标准是要根据当地的政策来发放的。

3、实行新农保政策

  新型农村社会养老保险在改革之后将会被称为“新农保”,新农保只包含两个险种,农(居)民基本医疗保险和农(居)民基本养老保险,新农保规定一个人在职保和新农保之间只能选择一个,不能两者同时参与。

4、缴费的金额发生了变化

  养老保险还是多缴多得的原则,只是在缴纳金额上发生了一些变化,依然是分为12个档次,改变之后的缴费金额分别是500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元。大家可以根据自己的经济实力来选择适合自己的缴费标准。(各地的政策可能会有所不同)

  以上就是2019年养老保险改革的资料,想了解其他社保、个税等相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看