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找人事外包公司的利弊有哪些?很多朋友刚了解到人事外包这个行业,并不是特别知道,到底社保该不该代缴。下面我们就来看看找人事外包公司的利弊有哪些?
首先说下找人事外包公司的弊端:
与在公司上班相比,找人事外包公司是需要收取服务费的,并且社保的费用也是需要由自己全部承担的,这对于生活经济条件较差的人员来说是有压力的,但是对于自由职业者来说和灵活就业的费用也差不了太多,也就需要多交个服务费,但是一般也就50-200元之间。
(当然对于企业找人事外包来说这种弊端就不存在了)
找人事外包公司的利处:
1:减少麻烦
比较省时省力,基本不需要自己操心,代缴机构都可以给办理了,可以节省很多的时间和精力。
2:专业性强
通过人事外包公司,就能够一次性缴纳成功。因为这一家公司有一定的工作经验,它知道什么样的情况需要做哪些准备,所有的事情都会事先安排妥当,也能够更快地完成人事外包地操作。
但是找人事外包机构时要谨慎,避免找到不靠谱的公司给自己带来损失,要从多方面去选择和对比选择一家专业靠谱的机构。
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