【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

滨州企业都会出现的薪税问题

滨州薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

滨州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工作代发就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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工资代发常识

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大连社保查询

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  网页查询:http://bsdt.dl12333.gov.cn/personal.jsp

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  查询电话:0411-12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  大连市人力资源和社会保障局

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工资代发知识

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什么是社会保险

  什么是社会保险,社会保险也就是我们常说的社保,是国家以法律的形式,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人,都是必须参加社会保险的。它可以为参保者提供医疗、养老、工伤、失业和生育范围内的经济保障。

什么是社会保险 第1张

什么是社会保险?有什么作用?

  社会保险中包含了,医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险

  养老保险

  养老保险的缴费,是个人缴纳8%,公司缴纳20%,最少的缴费年限是15年,到了退休年龄后退休就可以按月领取养老金了。

  医疗保险

  医疗保险的缴费,是个人缴纳2%,公司缴纳10%,去医院看病的时候就可以用咱们的医保卡了。医保也不是所有的药都能够报销,需要按照各地的药品目录为准。

  失业保险

  失业保险的缴费,是个人缴纳0.5%,公司缴纳1%,在满足条件下,可以领取失业金和相关的待遇

  生育保险

  生育保险是个人不交费,公司缴纳1%,生育保险这个保险可是作用大了,可以说性价比超高了社保了,现在女员工生育可以享受6个月假期,和6个月的待遇,相当不错。而且就算你自己没有生育保险,你老公在公司上班,同样会有一定的生育补助,具体规定各地稍有区别。

  工伤保险

  工伤保险是个人不交费,公司缴纳0.5%,这个就是万一在工作期间因为意外或者等等原因造成的伤害,满足条件的情况下给予补贴或补助。

  以上就是什么是社会保险的相关知识,想了解更多的社保知识,可以返回瑞方人力首页进行查看。