【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

上饶企业都会出现的薪税问题

上饶薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

上饶社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
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工资代发常识

上饶代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。上饶代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

青岛社保查询

网上查询

  查询网址:http://221.215.38.136/grcx/work/login.do

  使用说明:

  1、本查询可以为公众提供社保 个人账户综合信息、参保信息 、基数信息、养老缴费情况、养老待遇、养老金支付、失业保险、医疗保险、社保卡消费明细等的信息查询,用户输入身份证号码和社保编号进行查询。

  2、首次登陆初始密码为老卡的个人编号(磁条)或新卡的社会保障卡号(芯片)。

  3、如果老卡(磁条)的个人编号最前一位是0,输入密码时需去掉0。

  忘记密码处理方法:

  1、到参保所在社会保险经办机构申请密码初始化。

  2、点击登陆窗口下方的忘记密码,根据系统提示进行密码重置。

电话查询

  查询电话:0532-12333

  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  青岛市人力资源和社会保障局

  地址:青岛市市南区香港中路11号3楼

  联系电话:0532-85911280

终端查询

  1、可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  2、定点医疗机构的社会保障卡自助服务终端机也可以进行自助查询。

  3、可到社保卡上注明的银行任一网点进行查询。

  查询内容:包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

  温馨提示:

  青岛市社会保障卡有9家合作银行,分别是:

  中国工商银行股份有限公司青岛市分行、中国农业银行股份有限公司青岛市分行

  中国银行股份有限公司山东省分行、交通银行股份有限公司青岛分行

  青岛银行股份有限公司、中国建设银行股份有限公司

  青岛农村商业银行股份有限公司、招商银行股份有限公司青岛分行、中信银行股份有限公司青岛分行

  每张青岛市社会保障卡只能由一家合作银行负责提供相关服务。

工资代发知识

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2019年社保补缴越来越困难

  2019年社保补缴越来越困难,社保对于年轻人来说,断交是常事,不重视是一个,换工作也没有想到要缴社保,就导致社保断交了,在2019年社保补缴越来越困难了,大家要注意一下自己的社保,免得错过好的福利。

2019年社保补缴越来越困难 第1张

2019年社保补缴越来越困难

  大家可能也都知道,在去年,国家已经开始逐渐取消一次性补缴社保的政策了,想要一次性补齐是越来越难了。

  用人单位给缴纳的社保,包含了五个保险,缴纳费用职工本人需要承担一部分,剩下的部分都是由单位来承担的,而且国家会给予单位一系列的补贴政策,这样不仅减轻了员工的社保负担,也减轻了企业的负担,这也是未来社保发展的大趋势。

  新政策规定,从2009年1月1日开始,社会保险就开始由国家税务部门进行统一征收了,所以想要补缴社保,也就变得越来越困难,之前有很多个省已经取消了一次性补缴政策,所以想要一次性补缴社保,必须是一些满足要求的人才能够进行补缴。

  已经缴纳养老保险,到退休年龄没有交满15年的人该怎么办呢?

  一个简单的办法,虽然不可进行一次性补缴社保,但是还可以继续缴纳社保,直到缴纳社保满15年,就可以领取退休的养老金了。不过这种方式也只适用于部分人群,那就是那些距离15年只差几年的人,如果是年限相差的太多,这样补缴就不太划算了。

  只交了几年社保的人,不能一次性补缴社保又该怎么办呢?

  对于这种情况,可以选择退保清算,一次性领取个人账户的金额,但是这样清算退保是非常不划算的,因为这样就失去了以后的养老保障,所以在没有到达年龄前,就要关注自己的社保。

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