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利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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温馨提示
1、参保人员登录时,输入“身份证号” 和“登录密码” 进行登录。
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参保人员保险信息查询:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。
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玉林市人力资源和社会保障局
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可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。
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包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。
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个人社保怎么办理比较好?经过各单位的普及,大家现在对于社保还是有一定的了解了,所以都比较关注自己的社保,也会主动去缴纳自己的社保,那么个人社保怎么办理比较好呢?接下来小瑞就给大家讲讲。
这个问题要看自己的需求,看自己需要哪种社保,下面会给大家讲讲各种方式。
1、具有当地城镇户口或在当地已建立社会保险关系且目前中断缴费。(部分地区外地户籍是无法办理个人社保的。)
2、初次参保人员:女性年龄不满50周岁,男性年龄不满60周岁。
1、个人身份缴纳社保
有本地户口或者在没有要求必须是本地户籍的地区,可以个人身份缴纳社保,具体条件、流程,上文都有介绍。需要注意的是,只能缴纳养老保险和医疗保险。
2、个人代缴社保
在异地户籍个人无法在本地办理社保的情况下,可选择找人事外包公司进行缴纳社保。代缴社保与单位缴纳的社保是一样的,包含了:养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种和住房公积金。对于买房、买车等对社保有要求的刚需同样能够满足。与企业缴纳社保不同的是,代缴社保需要个人承担全部费用,包括原来企业为员工缴纳的那一部分,连同个人需缴纳的费用。同时,还要给人事外包机构服务费。
1、个人身份缴纳社保
(1)本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证)、一寸照片;
(2)委托他人代办的还需提供代办人居民身份证原件。
(3)到各区(市)县社保经办机构服务大厅,及乡镇(街道)、村(社区)基层劳动就业和社会保障服务中心(站),取号办理即可。
2、个人代缴社保
(1)联系人事外包机构,咨询服务与收费情况。
(2)缴纳社保费用和服务费,签订代缴协议。
(3)提交本人具有金融功能的社会保障卡(或居民身份证复印件)。
(4)人事外包机构帮助办理社保成功后,可在当地人社局官网查询缴纳结果,打印缴纳证明。
以上就是个人社保怎么办理比较好?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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