【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

信阳企业都会出现的薪税问题

信阳薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

信阳社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

信阳代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。信阳代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

扬州社保查询

网上查询

  扬州市:

  社保账户查询:http://www.jsyz.si.gov.cn/

  温馨提示:

  1、请正确输入社保个人代码和密码,以便查询。

  2、查询范围为扬州市本级广陵区、开发区、原维扬区社会保险。

  3、若登录用户还未进行注册,请点击:用户注册。

  可用手机在网站内扫微信二维码查询:

  1、网站和微信通过相同的用户名和密码登录。

  2、关注微信公众号:yangzhousi。

  可查询内容:账户绑定、医保个人账户查询、医保消费查询、缴费基数查询、社保待遇查询

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333转1

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  温馨提示:

  内容包括:医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。

窗口查询

  办理流程:请携带本人有效证件及社保卡号至扬州社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.扬州市社保中心咨询台

  咨询电话:80978600

  地址:扬州市文昌东路9号市民中心一号楼

  2.扬州市社保中心农村保险科

  咨询电话:80978662

  地址:扬州市文昌东路9号市民中心一号楼

  3.扬州市社保中心统筹服务部

  咨询电话:80978682

  地址:扬州市文昌东路9号市民中心一号楼

终端查询

  查询材料:二代居民身份证或社会保障卡

  查询流程:通过二代居民身份证或社会保障卡认证操作人身份后,可在一两分钟内完成一次查询、打印等操作。

  查询地点:乡镇人社服务中心(目前暂时扬中市有配置)

  温馨提示:

  查询内容:可查询其人力资源社会保障各类个人权益信息。

工资代发知识

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个人缴纳的养老保险到退休年龄该怎么办理?

  个人缴纳的养老保险到退休年龄该怎么办理?有些朋友知道缴纳养老保险到一定时间才可以领取养老保险,个人缴纳养老保险的话就需要自己去操作相关事务,那么个人缴纳的养老保险到退休年龄该怎么办理?

个人缴纳的养老保险到退休年龄该怎么办理? 第1张

  持身份证、照片、养老保险手册到劳动保障部门申请就可以,然后到指定银行开个账户,工资会按月打到劳动者的卡上的。需呈报材料:职工档案、职工养老保险手册、二代身份证原件、企业职工退休核准表、社会保险缴费发票。

  职工每月领取基本养老金要有三个条件。已经退休了地区单位和个人根据法律加入了养老保险履行了养老保险的缴费务?个人缴费至少为15年(过渡期内的缴纳期限包括该缴纳年)现在,中国企业的员工退休年龄如下:男性员工60岁,从事管理和科研工作的女员工55岁,从事生产和工作补助工作的女员工50岁,自由翻译员,个体经营者女性55岁,满1岁;基础养老金=全省上一年的员工月平均工资(1本人平均缴费数)2 x缴费年限x 1%;个人帐户养老金=个人账户保管额个人帐户养老金2个A B的和每月收取。我国的养老保险分为4个层次(第一层是基本养老保险,第二层是企业补充养老保险,第三层是个人储蓄性养老保险,第四层是如下所述的企业养老保险。在这种多层次的养老保险系统中,基本养老保险称为第1层。最高层养老金申请条件劳动者只要向劳动保障部的门申请身份证、照片、养老保险手册就可以了,其后在指定银行开设户头,工资按月缴纳到劳动者的卡上。劳动者的退休手续:1,劳动者达到退休年龄,缴纳养老保险费到退休月为止,企业劳资相关人员向社会保险中心的离职管理课(或养老金待遇福利科)申报退休公司劳资相关人员的报告书必要材料,进展方法离职审批明细提交资料:1,员工文件方案:2,员工养老保险抵押手册;3,二代身份证原件;4,企业员工退休

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