【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

郴州企业都会出现的薪税问题

郴州薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

郴州社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

郴州代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。郴州代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

柳州社保查询

网上查询

  柳州市:

  个人账户查询:http://siquery.lzsrsj.com/siqg/grdl.aspx

  可查询内容:提供养老、医疗、工伤、生育、失业五险的基本信息、征缴信息及待遇信息的查询。

  温馨提示:

  1.个人账户查询时需要输入的信息有身份证号、姓名、密码和验证码。

  2.如果您遗忘登录密码可点击找回密码进行密码重置。如果您是新用户还没有账户可点击创建用户。

  单位申报:http://siquery.lzsrsj.com/siqw/dwdl.aspx

  温馨提示:

  1.初始密码为六个一;

  2.单位登录时需要输入的信息有单位编号、密码和验证码。

  3.如果您的密码忘记需先提供单位编号才能找回。

电话查询

  查询电话:12333

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:00-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  内容包括:

  医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、社会保障卡临时挂失业务等。

终端查询

  参加社会保险的人员可使用“湖南社会保障卡”在12家银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

窗口查询

  查询流程:本人持身份证或者社保卡至当地社保局查询窗口查询。

  查询窗口:

  1.柳州市鹿寨县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市鹿寨县创业路2号行政中心3楼

  咨询电话:0772-6812463

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

  2.柳州市融水县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市融水县铁西路22号

  咨询电话:0772-5122402

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

  3.柳州市融安县人力资源和社会保障局

  地址:柳州市融安县环城路

  咨询电话:0772-8138265

  咨询时间:周一至周五:9:00-17:00

工资代发知识

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人力资源外包和劳务派遣的区别

  人力资源外包和劳务派遣的区别,对于用工模式来说,目前有许多的企业所用的方式是不同的,为了降低企业的用工成本,大家都在想各种方法。所以今天小编来给大家讲讲人力资源外包和劳务派遣的区别。

人力资源外包和劳务派遣的区别 第1张

  首先,我们对人力资源外包与劳务派遣的定义进行了区分。人力资源外包被称为HRO。它是指根据企业的需要外包一个或多个人力资源管理工作或职能,交给其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,提高效率。劳务派遣,又称劳务派遣和劳务租赁,是指派遣组织和派遣劳务签订劳动合同的就业形式,派遣劳动者到其他用人单位,劳务用工单位向派遣组织支付服务费。第二,劳务派遣公司和人力资源外包公司的服务内容。劳务派遣:1、代理企业、员工支付各种社会保险等。2、代表企业和员工支付住房公积金、转移人事档案、社会保险;3.代表企业存放企业的劳动和人事档案。4.代表企业终止(终止)与劳务派遣劳动者的劳动合同。5、代理招聘人员、人才引进。

  人力资源外包:1、机构工作人员招聘、调任、提款程序、社会保障账户变更程序、年检程序、外籍人员综合保险。用人单位受托招聘岗位所需人员。代理人才引进、居留证、就业证明手续。4.户口代理环节及档案委托管理相关人员程序。提供各类商业保险、福利培训方案、规章制度设计、薪酬设计等。提供人事政策、法律咨询、劳动争议调解等。第三,人力资源外包与劳务派遣的区别。根据以上内容,我们都可以看出,在调度关系中,企业注重劳动过程的管理,用人单位直接对派遣劳动者进行指挥和监督,工作安排;劳务派遣公司不参与劳务派遣后的劳动过程。在人力资源外包关系中,企业注重对工作成果的管理,服务人员为承包单位提供劳动力;用人单位不参与劳动过程,甚至不需要关心或干预承包商单位,只要与多少人一起完成外包服务项目,根据与承包单位签订的外包协议行使其权利和履行其义务。从服务内容上看,人力资源服务外包比劳务派遣更为广泛,劳务派遣应是一种包容性关系。人力资源外包不仅包括劳务派遣,还包括人事代理、管理咨询、员工培训、人员招聘、薪酬管理等。

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