【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

临汾企业都会出现的薪税问题

临汾薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

临汾社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

临汾代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。临汾代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

南京社保查询

网上查询

  内江市社保网上查询网址:http://www.scnj.hrss.gov.cn/cx.asp

  查询步骤:

  持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  内容包括:

  养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。

  内江市人力资源和社会保障局

  地址:内江市中区翔龙山报社路82号

  联系电话:0832-2023499

工资代发知识

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成都一档社保缴多少钱?

  成都一档社保缴多少钱?每年的社保缴费基数都会进行调整,很多朋友都想了解缴纳多少钱?这个是每年都不一样的,可以根据自己的基本情况进行计算。下面我们来看看成都一档社保缴多少钱?如果想看2020年成都社保缴费基数可以直接【点击

成都一档社保缴多少钱? 第1张

  简单来说,单位每月支付一部分,个人每月支付一部分。付款金额=付款基础×付款比率,因此我们首先需要知道付款基础和付款比率是多少,然后根据您自己的情况进行计算!

  1.付款基础

  (1)。工资收入低于缴费基数的下限(养老保险按全口径省薪的55%计算,其他保险按全口径省薪的60%计算)(元/月)

  ①基本养老保险:2966元

  ②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗互助补充保险:3236元

  (2)。工资收入在支付基数的下限和上限之间(元/月)

  ①基本养老保险:实际工资收入

  ②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗救助保险:实际工资收入

  (3)。工资收入高于缴费基数的上限(按全口径省级工资的300%计算)(元/月)

  ①基本养老保险:16179元

  ②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗互助补充保险:16179元

  二,付款比例

  (1),单位支付比例

  ①基本养老保险:16%(城镇个体工商户从业人员:12%)

  ②失业保险:0.6%

  ③基本医疗保险+生育保险:6.7%+ 0.8%

  ④工伤保险:行业基准率(第一类为0.2%,第二类为0.4%,第三类为0.7%,第四类为0.9%,第五类为1.1%,一类行业,六类行业为1.3%,七类行业为1.6%,八类行业为1.9%),实际支付率为基准利率加浮动利率之和的50%,最小为0.1%,最大为1.425%。

  ⑤严重医疗互助补充保险:0.8%

  ⑥总数:25%-26.325%(不包括城镇未就业的个体工商户)

  (2),个人缴费比例

  ①基本养老保险:8%

  ②失业保险:0.4%

  ③基本医疗保险+生育保险:2%(生育保险个人不缴纳)

  ④工伤保险:不由个人支付

  ⑤互助医疗补充保险:个人不缴费

  ⑥总计:10.4%

  3.付款金额

  最低单位工资是多少?

  如果您的实际工资是2500元,低于2966元和3236元,则基本养老保险基数应为2966元,其他保险应为3236:

  ①单位必须支付:养老保险(2966×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医疗保险和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病保险(3236 ×0.8%)

  即:474.56 + 19.416 + 242.7 + 3.236 + 25.888 = 765.8元

  注意:此处的工伤保险缴费比例是基于行业类型的。计算时请参考实际情况。

  以上就是成都一档社保缴多少钱的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。