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开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益
降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益
股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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内江市社保网上查询网址:http://www.scnj.hrss.gov.cn/cx.asp
查询步骤:
持卡人凭社保卡先进行网络注册,注册成功后可以进行社会保障卡业务办理,每次操作需输入社会保障卡密码。
可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333
内容包括:
养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
请携带本人有效证件及社保卡号至社保局办公大厅窗口查询。
内江市人力资源和社会保障局
地址:内江市中区翔龙山报社路82号
联系电话:0832-2023499
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成都一档社保缴多少钱?每年的社保缴费基数都会进行调整,很多朋友都想了解缴纳多少钱?这个是每年都不一样的,可以根据自己的基本情况进行计算。下面我们来看看成都一档社保缴多少钱?如果想看【2020年成都社保缴费基数可以直接【点击】
简单来说,单位每月支付一部分,个人每月支付一部分。付款金额=付款基础×付款比率,因此我们首先需要知道付款基础和付款比率是多少,然后根据您自己的情况进行计算!
1.付款基础
(1)。工资收入低于缴费基数的下限(养老保险按全口径省薪的55%计算,其他保险按全口径省薪的60%计算)(元/月)
①基本养老保险:2966元
②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗互助补充保险:3236元
(2)。工资收入在支付基数的下限和上限之间(元/月)
①基本养老保险:实际工资收入
②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗救助保险:实际工资收入
(3)。工资收入高于缴费基数的上限(按全口径省级工资的300%计算)(元/月)
①基本养老保险:16179元
②失业保险,基本医疗保险,生育保险,工伤保险,重大医疗互助补充保险:16179元
二,付款比例
(1),单位支付比例
①基本养老保险:16%(城镇个体工商户从业人员:12%)
②失业保险:0.6%
③基本医疗保险+生育保险:6.7%+ 0.8%
④工伤保险:行业基准率(第一类为0.2%,第二类为0.4%,第三类为0.7%,第四类为0.9%,第五类为1.1%,一类行业,六类行业为1.3%,七类行业为1.6%,八类行业为1.9%),实际支付率为基准利率加浮动利率之和的50%,最小为0.1%,最大为1.425%。
⑤严重医疗互助补充保险:0.8%
⑥总数:25%-26.325%(不包括城镇未就业的个体工商户)
(2),个人缴费比例
①基本养老保险:8%
②失业保险:0.4%
③基本医疗保险+生育保险:2%(生育保险个人不缴纳)
④工伤保险:不由个人支付
⑤互助医疗补充保险:个人不缴费
⑥总计:10.4%
3.付款金额
最低单位工资是多少?
如果您的实际工资是2500元,低于2966元和3236元,则基本养老保险基数应为2966元,其他保险应为3236:
①单位必须支付:养老保险(2966×16%)+失业保险(3236×0.6%)+医疗保险和生育保险(3236×7.5%)+工伤保险(3236×0.1%)+大病保险(3236 ×0.8%)
即:474.56 + 19.416 + 242.7 + 3.236 + 25.888 = 765.8元
注意:此处的工伤保险缴费比例是基于行业类型的。计算时请参考实际情况。
以上就是成都一档社保缴多少钱的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看。
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