【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

山南企业都会出现的薪税问题

山南薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

山南社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 纳税评估 合作公司
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工资代发常识

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宜昌社保查询

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围::

  (1)挂失社会保障卡、查询社会保障卡制卡进度;

  (2)查询参保职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险缴费明细,以及医疗保险个人账户余额、消费明细;

  (3)查询参保单位养老保险核定与到账情况;

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至银川社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.银川市社会保险事业管理局:

  宁夏银川市金凤区万寿路177号市民大厅

  咨询电话:5555200

  2.银川市医疗保险事务管理中心:

  银川市金凤区万寿路177号市民大厅

  咨询电话:5555334

  3.银川市兴庆区社保经办中心

  银川市兴庆区中山北街328号兴庆区政务服务中心三楼

  咨询咨询电话:0951-6712675

自助查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  操作流程:持身份证、社保卡刷卡进入个人主页,也可以输入身份证号和密码直接登录,进行查询操作。

  查询功能:缴费明细查询,养老、医疗保险个人账户明细查询,办事流程查询。

工资代发知识

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怎样实施好企业的人力资源外包?

怎样实施好企业的人力资源外包? 第1张

怎样去实施好企业的人力资源外包?

 
 其实企业用工选择人力资源外包,不代表自己就不需要做任何工作,那么企业在人力资源服务外包后应该怎样做才能更有利于企业呢?
 
  作为企业,希望大家能记住,人力资源部门的工作有很多,并不是说让企业让所有的工作都要外包出去产,不管是你与多么正规靠谱的人力资源外包公司合作,都不能将企业战略性的核心部分转交给人力资源公司,因为这是一个企业的核心关系到企业的发展经济利益。
 
  一般企业是选择一些非核心的事务性工作才会外包出去的,核心的事务还是由自己企业做比较放心。同时选择人力资源外包后,不代表所有的事情都不需要你来管了。
 
  企业将部分功能外包后,人力资源将更多地从事战略性人力资源工作,由原来的职能部门逐渐转化为企业的战略部门,将越来越多地参与制订企业战略,扩大业务活动,领导企业变革,同时担当起员工宣倡议者的角色,承担企业社会责任的宣传员角色,并对员工绩效和企业文化负责。
 
  企业在做人力资源外包时,为了使外包达到预期的效果,在实施人力外包后企业应该考虑以下建议,对于员工部分,企业应与员工进行合理的沟通,取得员工的信任,员工是企业的运营的关键,要让员工清楚认识企业人力资源外包活动的目的和意义,防止员工的流失。