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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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查询网址:https://e.szsi.gov.cn/siservice/
使用说明:
A.登录社会保险服务个人网页进入注册页面
B.注册个人详细信息
a.填写身份信息,输入“身份证号”和“社保个人电脑号”,社保个人电脑号为9位号码,卡号一般为10位,不要输错了。
b.填写个人信息 账户申请人如是今年新参保人员,且社保办理专员以前没有在社保系统添加申请人手机信息,则添加手机号码项如下图所示:(此种情况,则必须经社保办理专员先在社保登记系统里添加手机号码,然后才能注册。)
注意:社保个人电脑号 和 社会保障卡号,是不一样的,一个9位一个10位,不要搞错了! c.填写注册密码 注册完成后,凭借身份证号和密码进入社保局系统查询。
查询电话:12333
查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
深圳社保局地址: 深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园5楼
深圳市社会保险基金管理中心,是深圳市人力资源和社会保障局下属行政事务机构,按副局级建制,统一负责全市社会保险基金的管理。
上班时间: 政府部门办公时间一般为上午九点至十二点,下午二点至六点。周六周日、节假日不办公。
办公电话:
咨询投诉电话:12333;
工作联系电话:88123859
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员工工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗?单位有责任和义务为每一位员工办理职工社保参保缴费,并且,在员工入职30日内办理参保。那么,单位没有来得及为员工办理职工社保工伤保险参保缴费,员工发生工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗?
职工发生工伤,经认定后都可以享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第四十三条第二款明确规定,对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
同时,对于用人单位依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加的,该条例第四十三条第一款和第三款明确规定,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
对于“新发生的费用”,人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第十二条明确,“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。
员工工伤后参加工伤保险可享受工伤待遇吗?上文的工伤保险条例,大家通读后应该能明白应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工发生工伤,由该用人单位按照《工伤保险条例》相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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