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利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
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社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益
增值税与企业所得税
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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湖南省:
查询地址:http://www.hn12333.com:81/comm_front/query/bsjylbxgrzh_query.jsp
查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细情况等。
友情提示1:查询服务系统升级后目前正处于试运行状态,查询过程中有任何问题和建议请发邮件至hnrstcx@163.com
友情提示2:
1.初始查询密码为身份证后六位。
2.设置或更改查询密码后需要重新登录才能查询相关信息。
3.登录设置密码时需输入准确的身份证号码和姓名信息,否则无法设置密码并查询相关帐户信息。如果输入正确信息仍无法查询可持本人身份证至省社保局综合楼三楼七号
窗口查询。
4.如果新身份证查不到,请用旧身份证查询。
查询电话:12333
查询时间:
1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)
2.自动查询服务时间:全天24小时
查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。
查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。
查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至洛阳社保局办公大厅窗口查询。
查询窗口:
1.岳阳市湘阴县劳动和社会保障局 岳阳市湘阴县文星镇新世纪大道 0730-2115358
2.岳阳市汨罗市人力资源和社会保障局 岳阳市汨罗市建设中路24号市委大院 0730-5222260
3.岳阳市平江县人力资源和社会保障局 岳阳市平江县开发区育才西路69号 0730-6296606
参加社会保险的人员可使用“湖南社会保障卡”在银行的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。
操作流程:
养老保险个人账户:编辑短信 YL+身份证号码 发送到10661311(移动) 10628111(联通) 106219125 (小灵通)
医疗保险个人账户:编辑短信 YB+身份证号码 发送到 10661311(移动) 10628111(联通) 106219125 (小灵通)
服务热线:0731-84441928
注意事项:短信代码不区分大小写,身份证号码以办理劳动保障有关业务时登记的身份证号码为准
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什么情况下能被认定为工伤?瑞方人力劳务派遣公司小编了解到很多朋友对于社保工伤保险政策知识了解得很少,对于什么情况下能被认定为工伤都不是很清楚,导致,很多朋友受伤后没有及时办理工伤认定申请工伤赔偿。下面,瑞方人力劳务派遣公司小编就为大家介绍一下什么情况下能被认定为工伤?
瑞方人力劳务派遣公司小编了解到职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
瑞方人力劳务派遣公司小编温馨提示:
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
什么情况下能被认定为工伤?上文瑞方人力劳务派遣公司小编详细介绍了在受伤后能被认定为工伤或视同工伤的情形,希望对大家有用。了解更多社保、工伤保险、劳务派遣等人力资源相关政策知识,请关注我们网站。
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