【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

无锡企业都会出现的薪税问题

无锡薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

无锡社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
  • 税收筹划 合作企业
  • 纳税筹划 合作伙伴
  • 税收策划 合作伙伴
  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

无锡代发工资公司 | 工资代发公司,提供企业薪酬代发、薪酬福利外包、薪酬管理服务。无锡代发工资公司哪家好?有哪些?帮助企业节约用人成本。

鄂尔多斯社保查询

网上查询

  内蒙古:

  查询网址:http://login.12333k.cn/Cas/login.html

  查询类型:个人账户查询

  查询范围:可查询的信息有账户明细、余额信息、社保资讯等;

  温馨提示:

  1.该查询查询时需要输入的信息有账号(身份证号码或者手机号)、密码和验证码;

  2.如登录用户未进行注册请点击用户注册;如登录用户忘记登录密码请点击密码找回。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至呼和浩特社保局办公大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.鄂托克旗人事劳动和社会保障局

  地址:鄂尔多斯市鄂托克旗乌兰镇东南方向

  咨询电话:0477-6212940

  2.鄂托克前旗人力资源和社会保障局

  地址:鄂尔多斯市鄂托克前旗敖勒召其镇敖勒召其嘎查西南方向

  咨询电话:0477-7622275

  3.达拉特旗人事劳动和社会保障局

  地址:鄂尔多斯市达拉特旗西园街道东方向

  咨询电话:0477-5288539

  4.鄂尔多斯市准格尔旗社保局

  地址:鄂尔多斯市准格尔旗兴隆街道西北方向

  咨询电话:0477-4705492

工资代发知识

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什么是岗位外包

  什么是岗位外包?大多数人对于岗位外包都存在这个疑问,下面,我们就给大家介绍一下什么是岗位外包吧!

  所谓岗位外包很好理解,岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务,是一种人力资源服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展,减少人力资源浪费。

  岗位外包具体有哪些服务内容呢?大家可以通过下文了解更多岗位外包服务内容及其服务范围,在有需求的时候能及时发现。

服务内容

  1)全风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、劳动纠纷处理、工伤赔付、劳动关系终止补偿及岗位补充再招聘等岗位存续期内全过程、全风险的外包服务。

  2)半风险岗位外包:针对企业指定的岗位,提供专业的人员招聘、入职培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、岗位补充再招聘等服务,并协助企业,提供处理劳动纠纷、工伤和劳动关系终止补偿等事务的专业意见。

  3)临聘外包:针对企业某些特定时段或场合临时性用工需求,提供以小时为计价单位的全风险岗位外包服务,满足企业用工的弹性需求。

什么是岗位外包 第1张

服务范围

  1)所需岗位员工流动性较大,人员招聘困难。

  2)所需岗位员工工作性质、工作场地、工作时间存在较高风险。

  3)所需岗位员工工作场地、工作时间较为分散,管理难度大。

  4)所需岗位人员数量季节性波动较大,员工招聘及辞退困难。

岗位外包的优势

  1、规避劳动纠纷,维护单位信誉。

  2、确保员工素质,分散用人风险。

  3、人事管理便简,提高企业管理效率。

  4、机动灵活,提高员工管理效能。

  5、避免人才流失,提高企业竞争力。

  6、降低管理成本。