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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化平面设计外包

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设计外包常识

南充设计外包公司|设计外包公司有哪些?哪家好?为企业提供社保代理,人员派遣,人员管理,人事外包,薪酬发放,薪税筹划,劳务派遣等人力资源管理服务

异地同时交两份社保可以累计年限?

  异地同时交两份社保可以累计年限?社保中养老保险的地位一直很高,很多人愿意买社保都是因为养老保险。前段时间有朋友问到,如果先后在两个地区缴纳社保的话是否就可以在两个参保地分别领取养老保险的相关待遇?异地同时交两份社保可以累计年限?

异地同时交两份社保可以累计年限? 第1张

  根据相关政策的规定,重复参加的社保可以按照国家有关规定办理清退手续。重复时间段内缴纳的养老保险年限是不能累计的。

  不过先后缴纳的年限和是可以累计计算的。

那么,该怎么办呢?

  参保人员可以选择一个地区的基本养老保险关系和个人账户,然后将同期其它关系予以清理,然后退回重复缴纳的养老保险个人账户的金额。

  选择清退重复缴费的,个人缴费部分的本金和利息退还本人,而属于用人单位缴费的,将划入当地基本养老保险统筹基金,也就是说单位缴纳的费用是无法退回的。

  需要带上以下材料:

  1、本人身份证原件及复印件

  2、社保卡原件及复印件

  3、异地相关社保机构开具的相关养老保险参保证明原件及复印件

  4、个人书面申请(本人签名、盖手印)。

  以上申请材料均另填写《社会保险补退、合并申请表》、本人的金融社保卡,或本人在所在地开户的银行存折或银行借记卡之一,就可以完成手续。

  最后,请注意办理退费时,需由参保人手写确认其重复缴费时段,以及所选择的清退时段。

  以上就是异地同时交两份社保可以累计年限?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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男性职工能享受生育津贴吗?

  男性职工能享受生育津贴吗?生育险在社保中,基本上女性关注的会比较多一点。不过男性职工也是要缴纳生育险的,所以就有朋友来问小瑞,男性职工能享受生育津贴吗?对于这个问题小瑞整理了下面这篇文章,希望大家能够了解更多的知识。

男性职工能享受生育津贴吗? 第1张

男性职工能享受生育津贴吗?

  根据相关政策表示,男性职工参加了生育保险,其妻子怀孕之后,就算在家当全职太太,也可以男性职工的生育保险来报销。按规定,男性职工参加了生育保险,他的配偶如果未就业且未享受其他医疗制度生育待遇的,是可以以男性职工的生育险来享受生育医疗费待遇。男性职工只要正常参保状态下,并且累计缴纳生育保险费用满一年的,男性职工的妻子发生的生育医疗费用,可以按照规定申请报销。不过以男职工的生育险享受待遇的话,配偶只享受生育医疗待遇,不享受生育津贴。

  并且男职工的妻子,只能本人现金支付后,再到社保机构进行申请报销,不能直接用参保人医保卡刷卡记账。按照相关政策规定,参保人未就业妻子的生育保险报销标准与正常参保人的生育保险医疗费用报销标准是一样的。

  按照相关政策的规定,参保男性职工配偶按以下不同情形申请:

  参保职工累计参加生育保险不满一年时,其未就业配偶生育的,该参保职工需待其累计参加生育保险满12个月后的1年内申请报销未就业配偶的生育医疗费用;

  参保职工累计参加生育保险满一年后,其未就业配偶生育的,该参保职工需待分娩、终止妊娠或施行计划生育手术后一年内申请报销未就业配偶的生育医疗费用。

  以上就是男性职工能享受生育津贴吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看