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广安税收筹划公司|税收筹划公司有哪些?哪家好?为企业提供税务筹划,社保代缴,人力资源外包,薪酬优化,劳务派遣,薪资管理等人力资源管理服务
养老保险关系转入成都需要满足哪些条件?养老保险的福利保障是养老金,只有参保人累计缴满15年,达到退休年龄,就可以办理养老金申领手续。由于,很多人在多地参加工作参加社保养老保险,所以,在换工作的时候回办理养老保险关系转移。今天,了解以下养老保险关系转入成都需要满足哪些条件?
1、本市户籍人员已在本市参加了城镇职工基本养老保险。
2、非本市户籍参保人在本市参加了城镇职工基本养老保险,且符合以下条件之一:
(1)我市单位参保职工男性不满50周岁、女性不满40周岁;
(2)经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费;
(3)与省本级参保单位解除劳动关系,在我市以单位职工参保的;
(4)达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍地,且在我市累计缴费满10年的。
(5)港澳台人员达到待遇领取条件时,本市为缴费时间最长所在地或最后最长缴费所在地的。
养老保险关系转入成都需要满足哪些条件?养老保险关系转移流程,大家可以关注我们网站查询了解。
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招聘员工选劳务外包好还是劳务派遣好?劳务派遣和劳务外包是两个不同的用工方式,一些企业也不太了解应该怎么选择,下面我们就来看看招聘员工选劳务外包好还是劳务派遣好?
每个用工方式的出现都是有各自存在的意义,适合劳务外包的企业:有编制限制,超出编制的时候可以选择外包;派遣工比例超过10%的时候可以选择外包;需要专心与核心业务时可以外包。
一般企业会在临时性,替代性、辅助性岗位上来选择劳务派遣,而劳动派遣针对一些普通岗位,流水线,生产工居多。
而劳动派遣的话涉及到三方关系,派遣公司、员工和用工企业这三个,派遣的话员工管理还是由企业自己管理,在劳务派遣关系中,如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益,实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。
所以说,对于企业招聘选择外包好还是派遣好并没有一个标准的答案,不管是选择劳务派遣还是劳务外包其实都是需要根据企业自身的业务需求来判断。
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