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全市首个产业园区就业服务小站由瑞方人力支持打造

　　近日，由瑞方人力支持打造的全市首个产业园区就业服务小站在武侯区三国创意设计产业功能区——“国际城市设计产业中心”正式授牌。成都市武侯区就业服务管理局局长及相关负责人出席授牌仪式。

　　▲ 全市首家产业园区就业服务小站授牌仪式

　　就业是民生之本，关系到每一个人的生计和未来。此次产业园区就业服务小站的授牌运营，是在武侯区人社局紧紧围绕“稳就业”“保就业”的决策部署下，瑞方人力协同武侯区人力资源市场落实落细就业优先政策，进一步健全就业公共服务体系、加强重点群体就业服务、促进高质量充分就业的重要举措之一。对解决广大群众就业创业问题、实现创业带动就业和优化成都市营商环境提供了有利条件和重要平台。

　　小站以岗位筹集、供需匹配、创业指导和技能培训等服务为主，结合产业园区发展资源优势，以园区辐射带动周边，搭建起企业与求职人员的沟通交流平台，为园区内企业、园区周边商户和求职者提供招聘信息发布、就业政策咨询、职业指导等“一站式”公共就业服务。

　　▲ 园区就业服务小站服务功能

　　作为一个“信息汇集地”，政府部门可以在小站举办就业政策宣讲和专场招聘会;企业可以将用工需求提供给小站;求职者也可以在这里进行求职意向登记，寻找自己心仪的岗位……就业服务小站设立在园区内，企业与求职者聚集在一起办事、沟通、交流，能够推动岗位与人才之间实现“双向奔赴”。

　　▲ 园区就业服务小站一览

　　下一步，由瑞方人力运营的武侯区人力资源市场将在现有的基础上，持续深入地开展就业服务工作，推动就业服务小站向街道、社区、产业园区延伸，不断提高企业服务的品质与水准,不断为广大人民群众提供便捷高效的公共就业服务，多措并举促进高质量充分就业。

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2018上海社保缴费基数新标准

2018上海社保缴费基数新标准

　　上海查询个人社保的窗口是什么，查询个人社保的方法有哪些。上海社保账户查询官方入口在哪里。查询上海社保的还有那些其他方法。下面，就根据社保基数来给大家介绍一下相关情况。

上海社保缴费基数上调

　　每年的 4 月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。小编的这篇文章就以上海为例展开，方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

　　下面是 “ 上海市历年社保缴费基数表 ”，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从 2013 年的 14076 元上调到 2017 年的 19512 元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样!

　　社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是 7000 元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保 22% 左右、公积金 20% 左右)。社保缴费基数是这样计算出来的：

　　1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的 300%，超出 300% 的部分不算入缴费基数;

　　2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资 60% 的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以 60%。

怎么理解？

　　我们还是以上海市工资为例子，2016 年上海市的月平均工资是 6504 元左右，所以 2017 年社保年度上海的社保缴费基数上限是 19512 元(6504×300%)，社保缴费基数下限是 3902(6504×60%)。

　　1、2017 年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有 3000 元(低于社保缴费基数 3902 元下限)，所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是 3902 元。

　　2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有 10000 元(介于下限 3902 元和上限 19512 元之间)，那么小王同学的社保基数就是 10000 元(这种情况下社保基数=月工资)。

　　3、2017 年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有 30000 元(超过 19512 元上限)，那么老周每月的社保基数就是 19512 元。

　　所以，假如社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

为什么这么说？

　　第一类：月工资低于社保缴费下限的人群

　　我们还是以上面老张例子说明一下，老张 2017 年的工资是 3000 元 / 月，2016 年工资也是 3000 元 / 月(工资没有增长)，但他的社保缴费基数却从 2016 年的 3563 元调高到 3902 元(图 1 可查看)，那么他每月实际拿到手的工资如下：

　　2016 年的老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -622 元(社保扣费)=2378 元，个税起征点是 3500 元，所以老张不用交个税。

　　社保基数提高后的 2017 年，老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -682 元(社保扣费)=2318 元。

　　也就是说 2017 年社保基数调高后，老张每月能拿到的手的工资减少了 2378 元 -2318 元 =60 元。

　　第二类：高于社保缴费上限的人群

　　我们还是以老周为例子，老周 2017 年的工资是 30000 元 / 月，假如 2016 年工资也是 30000 元 / 月(工资没有增长)，但他的社保缴费基数却从 2016 年的 17817 元调高到 19512 元(如图 1)，那么他每月实际拿到手的工资如下：

　　2016 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -4719 元(社保扣费 + 个税)=25281 元，其中个税是 1858 元。

　　2017 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -5143 元(社保扣费 + 个税)=24857 元，其中个税是 2282 元。

　　也就是说 2017 年社保缴费基数上调后老周每月拿到手的工资减少了 25281-24857=424 元。