自贡食堂外包公司|食堂外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务筹划，劳务派遣，薪酬优化，工资代发，社保代缴，社保代理，岗位外包等人力资源管理服务

企业为什么会选择劳务派遣？

　　企业为什么会选择劳务派遣?对于企业来说降低用工成本，也就是企业的盈利，用工成本也一直是企业的最大成本。那么企业为什么选择劳务派遣也就不用多说了吧。

　　1、当发生劳动纠纷时，由企业和劳务派遣公司共同承担，许多事情由劳务派遣公司去跑，公司减轻的负担;

　　2、与企业内部签订劳动合同的员工，企业必须人员工缴纳五险，甚至是五险一金，而劳务派遣公司，由于他们要生存就必须将各方关系都打通。劳务派遣公司可以只给员工上工伤险，仅这一条为企业节省了太多的劳动成本;

　　3、劳务派遣公司还能帮助企业招聘，包括后续的签订劳动合同等事宜，基本都由派遣公司来做，虽然企业要付给派遣公司管理费，但企业节省了劳资人员的用工成本;

　　4、如果和企业想解除某个员工的劳动关系，派遣公司还可以帮务工人员重新安排到其他企业上班，这又减少了企业的用工风险，管理方便随意;

　　5、派遣员工为了实现跟企业直接签订劳动合同的愿望，会更加努力地工作，以得到企业的认可，这样，对于那些好的企业，都想进而进不来的企业，可以实现这种不用扬鞭自奋蹄的效果。企业为什么会选择劳务派遣?

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个人缴社保需要多少？应该如何缴纳？

　　个人缴社保需要多少?应该如何缴纳?缴纳社保一般是企业专业的工作，只要在单位上班大都不需要自己操作缴纳的。但是在离职后就需要自己的去缴纳了，那么个人缴社保需要多少?应该如何缴纳?

　　个人社会保险缴纳方法：

　　1、以自由职业身份缴纳社会保险(养老医疗);

　　2、加入条件：城市户籍或农村户口;

　　3、办理地点：社区社保服务中心或区县一级社会保障局(劳动保障局).

　　4、个人应如何缴纳社会保障所需的基本资料：户口簿、身份证明书和复印、2张1寸照片.5、支付标准：以上述1年本地社平的工资为基础，养老金支付的比例为20%，医疗约9%，现在还可以选择80%和100%的2个阶段。美女，什么时候回来?夫，你在公司上班的时候，我只提出了一部分，大多数公司都要把你交给你，如果你将来得在深圳，你就明白了，各地的政策还比较小，所以下面是我复制的一个五险的资料，你自己看：养老金保险：公司每月缴纳21%，你自己支付8%。医疗保险：公司每月交9%，你自己交2%和10元大病(大病主要管理住院);失业保险：公司每月交2%，你自己交1%。工伤保险：公司每月交0.5%，你自己不需要支付一分钱。生育保险：公司每月交0.8%，你自己不需要支付一分钱。住宅公积金：公司每月缴纳8%，计算你自己缴纳了8%以上，公司每月缴纳的社会保险比例应该是21%，2.5%0.5%8.8%=41.3%你每月交你的社会保险比例应该是8%的2%的10元的1%的1%。公司的缴纳率和你的缴纳的比例应该是413:190，也就是说，如果你每月缴纳190元的钱给自己的社会保险，公司就把413元的钱放入你的社会保险柜里，因为每月增加到你的社会保险柜里的钱是413190=603元，所以你看不见的时候，公司的社会保险费用是你的两倍多。所以你每月交社会保险费用时绝对不要在意。我知道单位比你多，心疼其实是工作单位。那么，回到那三保险一金和五保险一金，这里已经明白了，其实江湖的三担保一金完全等于五保一金。唯一的三保险单，从你个人提出的保险(养老医疗失业公积金)说，五保险一金是从你公司提出的保险(养老金医疗失业劳动伤害的公积金)说的。三一金叫做五金，其实是说好吃的，公司可以为你提供社会保险，其实没有工作也有收入的人或公司，但是，不向公司提交社会保险的人也可以自己加入社会保险，但个人只能缴纳养老金医疗保险、劳动者受伤、生育、失业、公积金，不能个人缴纳。

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