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2019年离职后公积金怎么处理最好？

　　2019年离职后公积金怎么处理最好?现在基本上大部分公司都会给自己的员工购买公积金，在职工离职后也就会立即的停止购买，很多朋友就问小瑞2019年离职后公积金改怎么处理才是最好的，下面我们就来看看这方面的知识。

2019年离职后公积金怎么处理最好?

　　目前公积金对于职工，最主要的用途有两个，第一个就是公积金贷款买房，第二个就是提取出来周转。一般员工要求公司购买公积金的大部分原因，都是用来公积金贷款，因为公积金贷款买房比银行贷款买房利息要低，而且贷款的金额也比较高，所以公积金对于买房是非常的实用的。

　　不过现在有很多地方辞职之后公积金是拿不出来的，所以要避免这个问题的出现，就要在离职之前将公积金提取出来，但是前提下是本人不需要在购买公积金的当地买房，因为公积金贷款是按照公积金账户余额多少计算公式的。

　　如果辞职的话公积金唯一的用途就是贷款买房了，所以在辞职之前最好就将公积金提取出来，但是这是一部分城市是离职之后提取不出来，大部分城市在离职之后公积金依然可以提取出来的。目前离职后公积金处理的方法就是这么两种。

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劳务派遣公司如何收费？

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣是现代社会的一种新型的用工形式，一般人力资源服务公司、劳务派遣公司会提供劳务派遣服务，按照用工单位的要求，派遣合适的劳动者到用工单位工作。用工单位使用劳务派遣员工，支付一定的服务费给人力资源服务公司、劳务派遣公司。那么，劳务派遣公司如何收费呢?

劳务派遣公司如何收费?

　　人力资源公司为用工单位提供劳务派遣服务，主要收取的费用是派遣用工收取的是管理费：

　　具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价，劳务公司的收费标准由双方协商确定。服务内容包括：

　　1、员工招募、入职体检。

　　2、用工登记、员工社保缴纳。

　　3、工资发放、工伤申报。

　　4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。

　　劳务派遣费用的工构成：

　　1、劳务费用的构成，劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;

　　2、劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，例如：按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用;

　　3、结算时间和方式，乙方按照合同规定时间每月定期从银行足额划付到劳务派遣公司的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付;

　　4、乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用，劳务派遣公司必须开具正式劳务费发票。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国劳动合同法》 第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

　　劳务派遣公司如何收费?劳务派遣费用各地区、各公司、派遣行业的收取标准是不同的，以上内容仅供参考。了解如何合作劳务派遣请咨询在线客服。