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失业保险制度

　　失业保险制度，失业保险是能够在失业期间保障劳动人员的基本生活的，但是有很多时候，大家对于失业保险都不是太关注，那么下面小瑞就和大家分享一下失业保险制度。

失业保险制度：定义

　　失业保险制度是我国社会保险的一项基本制度，是通过立法进行强制执行，建立失业保险基金的，对非因本人意愿中断就业失去工作的劳动者在一定时期提供基本生活保障及再就业服务，具有保障生活、促进就业和预防失业的功能。

失业保险制度：参保范围

　　《社会保险法》规定：职工应参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。且职工所需承担费用由用人单位代扣代缴。

失业保险制度：基数和费率如何确定?

　　用人单位根据本单位职工上年度的月平均工资总额为基数。如果职工的工资，低于所在地上年度在岗职工的月平均工资60%，那么就以所在地上年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数;若是职工工资高于所在地上年度在岗职工的月平均工资300%，就以所在地上年度在职职工月平均工资的300%为缴费基数。

失业保险制度：待遇项目包括哪些?

　　主要有失业保险金、参加基本医疗保险费(含大病医疗)、职业培训和职业介绍补贴、女性生育补助、丧葬补助金和抚恤金、取暖补贴及符合条件的失业人员创业就业等补贴。

失业保险制度：领取失业金要满足哪些条件?

　　(1)劳动人员在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满1年;

　　(2)不是由本人意愿中断就业的;

　　(3)失业后已经进行失业登记，并且有求职要求的。

　　对于失业保险制度，今天小瑞就说到这里，需要了解其他知识的可以反回首页，查看其他文章

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社保里的钱可以取出来吗？

　　社保里的钱可以取出来吗？很多人都知道我们买房的公积金是可以提取的，那么社保里的钱也能提取出来吗?下面小编就来和大家一起看看社保里哪些钱是可以取出来的。

　　社保的缴纳方式有两种：一种是比较常见的(职工社保)，第二种是灵活就业社保。

　　如果你是在企业单位上班，那么一般社保是不用你自己操心，公司里有专人帮你办理社保，这个就是职工社保。它主要包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。职工的社保是国家强制规定缴纳的，只要是正规公司，签订了正规的就业合同。公司就必须是要给员工购买社保的。

　　对于只有职业者、灵活就业人员来说，以个人名义缴纳社保是没有强制性的。在城市的居民缴纳的社保被称为(城镇居民社保)，而农村的就是我们所说的(新农合)。需要注意的是，居民社保只能够缴纳医疗保险和养老保险两部分，而没有职工社保的其他险种。

　　社保里的钱能取出来吗?

医疗保险能取出来吗?

　　医疗保险缴费分为两部分进入两个不同的账户，个人缴纳的那一部分会进入个人账户里面，而企业或单位缴纳的部分会进入统筹账户里。个人账户本金和利息是归个人所有，但是专门用于基本医疗保险规定的支付项目，是不能提取现金的。统筹账户里的钱就更不能提现了，因为那里面的钱，只能是你在看病达到一定条件的时候能够报销。

养老保险里的钱能取出来吗?

　　养老保险所缴的费用也是由两个账户进行管理的。分别为个人账户和统筹账户。这里和医疗保险差不多。

　　养老保险如果需要提取的话就只能够提取个人账户里面的金额，提取的金额要取决于缴纳的时间和缴纳基数的高低。

　　但是!养老保险个人账户里的钱，想要提取是有条件的，而不是可以随意支取的。那我们老看看符合哪些条件才能提取：

　　参保人员移民，这种情况可以在离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人;

　　参保人员还没到退休年龄就死亡，那么个人账户的钱是可以当作遗产继承的;

　　参保人员已经达到退休的年龄(男性年满60岁，女性满50岁)，但缴费不足15年，在这个情况下可以把个人账户的余额取出来，当然也可以选择一次性补缴15年的养老金，然后按月领取。

　　缴纳养老保险就是为了在退休以后能够有一定的保障。如果当前遇到困难，可以选择中断缴费，在经济充裕的时候再进行缴纳。因为养老保险是累计缴满15年，所以断缴并没有太大的影响

　　生育保险、工伤保险和失业保险

　　这三个险种呢基本就是在职员工的一种福利保障，工伤和生育保险只要你是在单位工作那么都是由企业缴纳

　　失业保险呢，在你没有工作的情况下给你一个保障，只要满足规定的条件就能够到手一笔失业保险金：

　　(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;

　　(二)非因本人意愿中断就业;

　　(三)已经进行失业登记，并有求职要求。

　　工伤和生育这两个险种，在职期间发生工伤或者生育才可以享受，所以说对于这两个险种也是不能够提取出来钱的。