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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择劳务外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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医保跨省能报销吗

  医保跨省能报销吗?医疗保险是社保中大家比较关心的一个险种,它能够在治病看病时减轻经济负担。一般大家缴纳医保都是在当地使用的,那么医保跨省能报销吗?

医保跨省能报销吗 第1张

医保跨省能报销吗?

  答案是肯定的,不过也是需要符合一定条件的:

  1、已经办理异地安置、探亲、驻外工作学习等,外地就医登记备案手续的参保者,在异地医保定点医疗机构发生的医疗费用垫付现金的情形。

  2、省级参保者经备案同意转北京、上海医保定点医疗机构就医发生的医疗费用垫付现金的情形。

医保跨省能报销吗?报销流程:

  1、费用申报单位、个人提交相关报销材料

  2、受理人员对提交的材料进行审核

  3、材料齐全的由初审人员进行费用审核、录入、结算并打印《省级单位医疗费用报销单》;不全的及时告知需补全的材料

  4、复审人员进行费用复审,打印《省级单位职工外诊、急诊结算凭证》后转入财务支付。

医保跨省能报销吗?报销比例是多少?

  个人帐户中的医疗费,可以定期在相关医保局办理资金划拨手续,外省的医院需要是当地医保定点医院。报销比例门槛费以上至3000元报88%,3000-5000元报90%,5000-10000元报92%,10000元以上至最高支付限额内的报95%,其中乙类药品按80%,贵重药品按70%,特殊检查和特殊治疗的按70%报销。

  跨省、异地就医的,需要到就医的门诊、医院开具相关费用的收据、清单、处方底方、明细、医保手册、病例诊断证明,同时还需开具一份你所就医的医院登记证明,以便于用人单位、社保所、区县医保中心进行统计汇总和审核结算工作。

  以上就是有关医保跨省能报销吗?问题的相关知识,想了解其他社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看

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2018新农民工养老保险政策

2018新农民工养老保险政策

  农民工作为劳动者的一部分,应该享有用人单位给其买养老保险的权利。但是,因为农民工具有的农村籍户口,无法购买居民养老保险只能参加新型农村养老保险。今天,金投小编就带大家一起来看看“2018年新农民工养老保险政策”,希望能为广大农民工提供帮助。

一、适用范围。

  在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工,应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时,应当明确农民工参保相关事宜。用人单位应按规定为农民工办理参保手续。

二、缴费比例。

  用人单位和农民工个人共同缴纳基本养老保险费。缴费基数按基本养老保险有关规定确定。单位缴费比例为12%;农民工个人缴费比例为4%至8%,由所在单位从本人工资中代扣代缴,并全部计入其本人基本养老保险个人账户(以下简称个人账户)。原来已参加基本养老保险的农民工和用人单位,可按本办法调整缴费标准。

2018新农民工养老保险政策 第1张

三、转移接续。

  农民工离开就业地时,原则上不“退保”,由当地社会保险经办机构(以下简称社保机构)为其开具参保缴费凭证。农民工跨统筹地区就业并继续参保的,向新就业地社保机构出示参保缴费凭证,由两地社保机构负责为其办理基本养老保险关系转移接续手续,其养老保险权益累计计算;未能继续参保的,由原就业地社保机构保留基本养老保险关系,暂时封存其权益记录和个人账户,封存期间其个人账户继续按国家规定计息。

四、待遇计发。

  农民工参加基本养老保险缴费年限累计满15年以上(含15年),符合待遇领取条件后,由本人向基本养老保险关系所在地社保机构提出领取申请,社保机构按基本养老保险有关规定核定、发放基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。农民工达到待遇领取年龄而缴费年限累计不满15年,参加了新型农村社会养老保险的,由社保机构将其基本养老保险权益记录和资金转入户籍地新型农村社会养老保险,享受相关待遇;没有参加新型农村社会养老保险的,比照城镇同类人员,一次性支付其个人账户养老金。

五、经办服务。

  国家建立全国统一的基本养老保险参保缴费信息查询服务系统,批准发行全国通用的社会保障卡。农民工个人身份证号码作为其本人全国通用、终身不变的社会保障号码,农民工可在各地社保机构查询本人参保缴费等权益记录信息。

  充分保障农民工的权益,尤其是解决好他们的养老问题,有利于农村的稳定发展,也会使他们的生活、工作得到更多的保障。但实践中许多用人单位借口职工是农民工而不给予相应的权益保障,这样的做法是违法的。