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养老保险现在大部分人应该都很比较熟悉了,它可是在退休后一个稳定的收入来源呀!
由于工作的原因,现在许多人的养老保险并不是在一个地区缴纳的。那么养老金应该在何地领取呢?这个问题你知道吗?下面我们就来看看吧。
要确定养老金领取地的根本条件,就是要看参保人在各个参保地的缴费年限,然后按照“户籍地优先、从长、从后盘算”的规定,来定夺养老金支付地。
1、假如参保职工人员在多地交纳了社保,而他的根本养老保险关联在户籍地,那么就由户籍地点地办理养老金的领取手续,享有基本养老保险的待遇。
2、基本养老保险的关联不在户籍地、而是在参保关联地点地累计缴费满10年的, 需求在参保关联地点地办理养老金领取的手续,享有当地的基本养老保险待遇。
3、 假如基本老保险关联不在户籍地点地,而在参保关联地点地累计缴费又不满10年的, 那么就需要将参保人的养老保险关联转回上一个累计缴费已满10年的参保地,办理养老金领取手续,享有该地的基本养老保险待遇。
5、基本养老保险关联不在户籍地点、并且在每个参保地的累计缴费年限都不满10年的, 那就需求将养老保险关联以及相应的资金归集到户籍地,由户籍地点地办理养老金领取手续,享有户籍地点地的养老保险待遇。
举个例子
老张在北京、上海、山西三地都交纳过社保,缴费年限分别是3年、4年、8年,而在户籍地林芝没有缴费过。
联合上述规则和老张的状况,她在每个参保地的累计缴费年限都不满10年,虽然他没有在户籍地缴费过,也应将根本养老保险关联及相应资金归集到户籍地林芝,由林芝的社保部分办理养老金领取手续,在林芝享有养老保险待遇。
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2019年社保调整后,怎么缴社保?社保在2019年可谓是得到了巨大的改变,虽然还是五险但是负责征收的单位却是不一样了,那么在2019年社保调整之后,该怎么缴纳社保呢?下面就一起来看看吧!
社保的大调整,主要是社保的负责单位变了。之前社保是由社保局,进行负责的。现在,社保是划分到税务局。
社保对于国家来说,也是很重视的。以前就规定了单位要为员工缴纳社保,但在现实生活中,可以看到。很多企业是没有这么多的,会找出很多理由。不给员工缴纳社保,或者少缴社保。严重损害了员工的权益,在这种情况下,很多员工,其实是没有一个好的办法。
公司应该对于税务局是很熟悉的。都需要到税务局,去报税。现在把社保划分到税务局,其实是可以加强企业的监管,更好的起到震慑作用。对于社保的监管,也会比较方便。在还没有调整之前,社保局是没有跟税务局的数据,进行连通的。导致不少公司利用这个漏洞,上报虚假工资,就能达到少缴社保的目的。
转到税务局后,就要如实上报员工的工资。这一调整,对于员工来说,是更有利的。在公司里面的,通常都不用自己去交社保。公司在交社保的时候,就要如实地缴纳。不能出现少交或者漏缴的行为,不然后果是很严重的。到时企业还会被拉人黑名单,对于以后的经营,会产生不好的影响。相信企业,都是不敢这么做的。
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