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私人企业要给员工缴社保吗？

　　私人企业要给员工缴社保吗?现在创业的人越来越多，私人企业也是越来越多，但是很多人对于私人企业要不要给员工缴纳社保的问题，却不是很清楚，下面小瑞就来给大家讲讲。

私人企业要给员工缴社保吗?

　　国家为了保障劳动者，《劳动合同法》中规定到单位在与员工签订劳动合同时，一定要在劳动合同中明确要给员工缴纳社会保险，否则该劳动合同即为无效。那什么样的单位和企业必须要和劳动者签订劳动和同呢?《劳动合同法》在第一章总则第二条和第三条中明确了这一范围。

　　第二条规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　第三条对于国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

　　因此私人企业也必须要给员工缴纳社保，虽然这会增加企业的用工成本，但给员工缴纳社保是国家法律的硬性规定，如果私人企业为了贪图一时之利而不给员工缴纳社保，那会受到法律的严重制裁。

　　如果是觉得缴纳社保的事务性工作繁琐，可以将社保外包给专业的人力资源公司缴纳。

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个税专项扣除

　　个税专项扣除，个税改革引起了众多人的关注，这关系到一些人的工资，也关系到企业成本问题。根据小瑞了解到个税改革增加了个税专项扣除，很多人不明白这是什么意思，所以今天就让小瑞来给大家聊聊这个问题吧!

什么是个税专项扣除?

　　就是说包括居民个人，按国家规定的范围和标准缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除，包括了子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。对于这几项的支出，是可以在税前扣除的。

　　也就是说，专项附加扣除，就是在原来的基本费用扣除基础上，新增加了教育、医疗、住房和养老这几类。这部分主要是照顾中等收入群体。可以根据家庭的具体情况，对于教育、医疗等支出予以税前扣除。

下面就是相关扣除项的标准

　　1、 纳税人本人或者配偶发生的首套住房贷款利息的支出，可按照每月1000元的标准定额扣除;

　　2、 住房租金根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1200元定额扣除;

　　3、 纳税人赡养60岁(含)以上父母的，按照每月2000元标准定额扣除;

　　4、 纳税人的子女接受学前教育和学历教育的相关支出，按每个子女每年1.2万元(每月1000元)的标准定额扣除;纳税人接受学历或非学历继续教育支出的，在规定期间可按每年3600元或4800元定额扣除;

　　5、大病医疗方面，纳税人在一个纳税年度内发生的自负医药费用超过1.5万元部分，可在每年6万元限额内据实扣除。

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