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职工社保每月缴多少？怎么算？

　　职工社保每月缴多少?怎么算?职工社保每月的社保费用由单位和员工共同承担，而社保有五个险种，每个险种的缴费比例是不一样的，所以，好多人不知道职工社保每月缴多少?只知道自己每月扣了多少社保费。下面，我们就来了解一下职工社保每月缴多少?怎么算?

职工社保每月缴多少？怎么算？

　　一、各项社会保险费的月缴费金额

　　各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

　　二、2022年用人单位及职工缴纳基本养老、失业、工伤保险费标准

　　1、各项社会保险费的缴费比例

　　★按照川人社办发〔2021〕77号文规定，2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。

　　2、各项社会保险费的缴费基数

　　★企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

　　★根据川人社办发〔2022〕37号文和成人社办发〔2022〕95号文规定，自 2022年1月1日起，企业职工基本养老保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。2022年1月至6月期间用人单位在职职工(含已办理领取养老金手续的职工)已申报工资与缴费基数上下限标准有差额的，经社保经办机构统一核定后应及时缴纳。

　　★根据成人社办发〔2022〕95号文规定，自2022年7月起，用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)失业保险、工伤保险2022年缴费基数按下限4071元/月、上限20355元/月执行。

　　职工社保每月缴多少?怎么算?上面介绍了计算公式，介绍了缴费比例，大家可以通过公式缴费比例计算职工社保每月缴多少哦。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。

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成都人力资源公司哪家好？

　　成都人力资源公司哪家好?人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。

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　　四川省瑞方人力资源管理有限公司(FindHR)，国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的：岗位外包、劳务派遣、社保代理、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

　　公司总部位于成都，目前在德阳、绵阳、资阳等四川全省成立有21家分支机构。业务范围覆盖四川全省以及西南各主要城市。

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　　公司有着完善的人力资源流程外包管理体系，目前已顺利通过ISO9001：2015认证，申请到人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，并获得AAA信誉评级，同时拥有自主开发的西部首个人力资源外包服务SaaS平台“瑞人云”。

　　公司以网站(www.findhro.com)、微信(瑞方人力 findhro)为平台，为企业、人才和瑞方三者之间架起了互动式的交流渠道。

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