资阳外包工资公司|外包工资公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，薪酬优化，工资代发，人事管理，人员派遣，岗位外包，社保代理等人力资源管理服务

什么是人事外包？企业人事外包五大优势

　　什么是人事外包?人事外包又可以称为人力资源外包，指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。

　　一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。目前，国外人力资源管理人员与员工的比例通常是1比100，而在国内这个比例却在1比30左右。

企业人事外包五大优势

　　1、有利于提高企业的核心竞争力企业的人力资源管理基本上可以分为两个方面：运营管理和战略管理。前者主要包括行政和一般事务，如选拔和招聘，绩效考核，工资和福利，后者主要包括人力资源政策的制定，员工的职业生涯规划和组织发展规划。为提高核心竞争力，企业必须摆脱繁琐的交易管理工作，专注于人力资源管理的战略规划功能，以促进企业人力资源管理的规范性，公正性和科学性。

　　2、帮助企业建立健全的人力资源管理体系当企业人力资源部门薄弱，不擅长或不方便开展业务的某些方面时，无疑是将任务外包给专业人才的最佳选择。资源服务公司或顾问。专业公司可以帮助公司建立健全，明确的职位描述和工作规范，及时存档员工评估记录，管理员工进入和退出记录，并建立有效的人力资源管理系统，如人力资源管理信息系统。

　　3、不言而喻，保留优秀员工的核心员工是有益的。但是，核心员工的满意度已经成为人力资源管理过程中不容忽视的问题。如何留住核心员工是企业的发展方向。最大的挑战。优秀的外包公司通常拥有人力资源管理各个方面的专家。这些外部员工了解员工的需求，提高他们的整体满意度，并减少员工流动。

　　4、可以满足业务流程重组的需要企业之间的并购是社会发展的必然现象。当两家公司的合并和重组开始时，另一方无法获得大量信息，第三方需要收集信息并提供专业建议。在这个过程中，员工的薪酬和福利的整合将变得复杂。委托专业的人力资源服务公司相对容易，各方都很容易接受。

　　5、可以降低人力资源管理成本，提高业务绩效企业管理的目标是以尽可能低的成本获取最大利润，通过人力资源外包业务，企业不必花费大量精力维护先进而复杂的人力资源管理系统避免公司内部人力资源管理成本过高。此外，公司从专业人力资源服务公司获取人力资源信息和高质量服务比公司自己庞大而复杂的人事管理团队更具成本效益。因此，运营成本将整体下降，业务绩效将相对增加。

　　以上是使用人事外包服务的五大优势。如果您有此需求，请联系四川省瑞方人力资源管理有限公司。

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2018年免交新农村合作医疗保险是真的吗？

　　2018年免交新农村合作医疗保险是真的吗?随着互联网的发展，消息的传播越来越方便了，同时带来的弊端就是容易传播错误的不可行的消息。关于社保方面消息，在网上流传得也很多。比如2018年免交新农村合作医疗保险，那么，2018年免交新农村合作医疗保险是真的吗?下面，我们一起来了解一下事实真相。

　　近期，在朋友圈流传了一则这样的消息，并且受到了各大网友的疯传和转发，这一消息是指“农名已交2018年新农村合作医疗的保险费，总理在11月16日发表2018年免交新农村合作医疗保险费，那么，已经收上去的钱应退回，现在有些地方已经退回，看到都扩散出去。是农名就转，我也转了，请帮忙转发”。这一消息的爆出，到底是谣言还是真实的呢?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。

2018年免交新农村合作医疗保险费，这一消息是真的吗？

　　有不少网友听到这一消息之后，也颇为惊喜，年年需要交费的新农合，终于不用缴费了。不过事实上，这一消息纯属谣言。有不少网友通过搜索求证此次大会的内容，才知道：总理在11月15日主持的国务院常务会议，会议的内容并不是网上传播的那样，说取消新农村合作医疗保险费，甚至说全额退款。请大家谨慎对待这一消息，这可能是有人故意混淆大家的视听，不能因此而不缴纳居民基本医疗保险费用，以免耽误参保。

　　而在烟台市，2018年新农村合作医疗保险的征缴工作已经开始了，其中缴费的档次主要分为两个档次，即一档每人每年230元，二档每人每年380元。目前，各村居、学校已经全面开展了征缴

　　工作，部分村居缴费工作已经顺利结束。如果还没有参保的农名，应尽快携带有效证件到户口所在地办理参保手续。

　　综上所述，2018年免交新农村合作医疗保险费，这一消息纯属谣言，是一则假消息。大家千万不要相信与事实不符的传言，听到与事实不符的传言应第一时间向有关部门求证，以免出现耽误参保的情况。