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工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!工伤保险是社保五险之一,单位必须在员工入职后及时为其办理社保工伤保险参保缴费。今天,有个工伤保险相关的消息要告诉大家,工行保险新政策:工亡待遇上涨啦!
国家统计局发布了新的统计数据公告,数据公告中我们看到2021年城镇居民人均可支配收入为47412元,比去年增长了8.2%。把这个公告在结合《工伤保险条例》来看,我们可以得出工伤待遇有所上涨。
按照《工伤保险条例》相关条例:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
由此:2022年度的一次性工亡补助金标准调整为:47412×20=948240元(94w)
温馨提示:
2021年的一次性工亡补助金的执行标准为:876680元。
此次调整,是在2021年的执行标准上又上调了71560元。
由此可见金额在逐年上涨,所以一定要注意确保工作中的安全,单位和职工都要安全工作。
工伤保险新政策:工亡待遇上涨啦!工伤保险虽然保障员工因公伤亡后得到相应的治疗和赔偿,但是,还是要注意做好安全教育,为员工创造一个安全的工作环境。员工个人也要注意安全,生命安全大于一切。
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失业期间可以申请生育津贴吗?生育保险参保缴费后,在满足条件的情况下,可以报销部分生育医疗费用,还可以申领生育津贴。近期,有朋友在网站询问,之前一直买了生育保险的,现在使用了,失业期间可以申请生育津贴吗?
失业的员工在失业期间,是不能享受生育津贴。
生育津贴是职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付后,再向社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位的,因此员工在失业期间不能享受生育津贴。
温馨提示:
生育津贴由用人单位统一申领,职工不可以同时享受产假工资和生育津贴!生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面,但生育津贴高于原工资的部分用人单位也要支付给职工。
失业期间可以申请生育津贴吗?生育保险需要连续缴满1年及以上,才能享受生育报销和生育津贴福利。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。
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