攀枝花外包加工公司|外包加工公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，劳务派遣，岗位外包，工资代发，社保代缴，税务优化，人事管理等人力资源管理服务

很多公司说交的社会保险是什么啊？

　　刚刚毕业的小伙伴都面临着找工作的情况，找工作肯定都是想要福利待遇好的公司，那么在看公司要求和福利待遇的时候，有些朋友会看到社保这一项福利待遇，这个大家可能还是听说过的，但是有的公司上面写了会给大家缴纳社会保险，可能有些朋友就不太了解了。

　　看字面意思大家可能觉得就和社保差不多，是不是就是社保?这里小瑞就告诉你，没错，它就是社保只是大家称呼不一样而已，没有什么区别的知识说法不一样。

　　这个福利待遇其实每个公司都应该有的，因为这个是国家给大家建立的社会保障制度，并且以法律制度强制要求缴纳的。为了防止一些公司不给员工缴纳社保，还做出了很多措施。因为有的公司认为个人不了解的，自己也不想要社保，就和公司签订不缴纳社保的协议。这里小编告诉你，这里和公司签订的协议是没有法律效应的，缴纳社保也是个人的义务，自己也是不能够放弃缴纳的。也就是说在单位上班签订了劳动合同就需要缴纳社保。

攀枝花外包加工公司|外包加工公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，劳务派遣，岗位外包，工资代发，社保代缴，税务优化，人事管理等人力资源管理服务

工伤有哪些赔偿和待遇？

　　工伤有哪些赔偿和待遇，工伤保险一般是企业给缴纳的，这也是为了保障职工的安全问题，能够在职工发生工伤时，享受相应的工伤待遇。那么工伤有哪些赔偿和待遇?

　　工伤保险的主要内容包括医疗康复治疗，伤残治疗和死亡补偿治疗。医疗康复治疗包括治疗费用，药物费用，住院费用和规定治疗期间的工资。残疾津贴包括对1至10年级的工业残疾工人的一次性残疾津贴。那些需要照料的人还可以享受生活护理费用;那些需要安装辅助设备的人由基金支付。死亡抚恤金包括丧葬费，家庭抚养费和一次性死亡抚恤金。

　　主要支付与工作有关的伤害，包括医疗，残疾治疗和与工作有关的死亡治疗。

　　1.工作中的医疗

　　因工受伤的医疗包括因工受伤，康复治疗费用以及辅助装置的安装和配置费用。

　　(1)因工受伤。工伤工人必须在已签署服务协议的医疗机构中处理工伤和职业病，并满足工伤保险诊断和治疗项目目录，工伤保险药物目录的医疗费用，工伤保险住院服务标准由工伤支付。

　　(2)康复治疗费用。因工受伤的工人前往已签署服务协议的医疗机构进行康复治疗。费用也由与工作有关的伤害保险基金支付。

　　(3)辅助设备的安装和配置费用。对于因工受伤，由于日常生活或工作需要，工作评估委员会已确认，安装假肢，矫形器，假眼，假牙和轮椅等辅助设备的费用应由工伤保险基金支付。符合国家标准。辅助设备的安装和配置费用通常受到限制。

　　2.残疾治疗

　　残疾津贴包括一次性残疾津贴，残疾津贴和生活护理费用。

　　(1)残疾津贴。如果由于工作中的残障而将雇员确定为1到10级，则该雇员的伤害保险基金将根据伤残级别向我一次性付款。 1至10级残疾雇员的一次性补贴标准是他们自己24至6个月的工资。

　　(2)伤残津贴。如果由于工作中的残疾而将雇员确定为1-4级，则与工作有关的伤害保险基金将支付每月的残疾津贴。第一类残疾是我工资的90%，第二类残疾是我工资的85%，第三类残疾是我工资的80%，第四类残疾是我工资的75%。如果实际伤残津贴低于当地最低工资标准，则差额应由工伤保险基金补足。

　　(3)生活护理费。在工作中受伤的工人已被评估为残疾水平，并由劳动评估委员会确认他们需要生活护理，而工伤保险基金将每月支付生活护理。生活护理费用基于无法自理的三个层次，其中大多数人无法自理，或者其中一些人无法自理。该标准是上一年雇员平均月薪的50%，40%和30%。

　　3。其他福利

　　其他福利包括伙食津贴，在其他地方就医的差旅费以及中止工作的费用。

　　暂停工作的薪酬期通常不超过12个月。如果伤势严重或情况特殊，经区级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但不能超过12个月。在评估工作中的残疾程度后，应暂停本来的待遇，并应按照本章的有关规定享受残疾待遇。在工资期满后仍需要治疗的工伤工人将继续享受工伤治疗。

　　4。工作死亡津贴

　　工人的死亡抚恤金包括一次性的工人死亡抚恤金，丧葬费和对亲属退休金的支持。

　　(1)一次性工作死亡补助金。失业的工人家庭成员可以为失业的工人提供一笔一次性津贴。标准是上一年员工在48-60个月范围内的平均月薪。具体标准由地方政府按照当地经济社会发展水平上报省人民政府备案。

　　以上就是工伤有哪些赔偿和待遇的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。