【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化代加工外包

企业都会出现的税务问题

选择外包加工 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包加工就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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外包加工常识

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失业保险办理流程

  失业保险办理流程,失业保险能够在失业的状态下,得到相应的补助。在满足条件的情况下可以领取失业保险金,以及相关待遇。那么对于失业保险办理流程大家是否清楚呢?下面就让小瑞来讲讲吧。

失业保险办理流程 第1张

  一般失业保险是用人单位按照相关规定为员工缴纳失业保险,个人缴纳社保时,只能缴纳养老保险和医疗保险。

对于用人单位的规定如下:

  1、用人单位需在成立之日起的30日内,凭营业执照、登记证书或单位印章,向当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

  2.用人单位应当自用工日起的30日之内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

缴纳失业保险费的规定:

  失业保险实行的是属地管理。一般单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费,职工本人是按照工资的0.5%缴纳失业保险费;农民合同工参加失业保险,单位按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险费,农民合同工本人不缴纳失业保险费。注意:各地标准规定不一,想了解具体标准可到当地社保局咨询。

  失业人员在申领失业保险金时应满足的条件:

  1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

  2、非因本人意愿中断就业的;

  3、已按规定办理失业登记,并有求职要求的。

  (四)失业保险待遇发放标准及领取地点:

  以上就是失业保险办理流程的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解外包加工

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社保卡就医时怎么用?

  社保卡就医时怎么用?社保卡是有医疗账户的,缴纳的医疗费用个人部分是进去账户里面的,在买药看病的时候是可以使用卡里面的余额的。

社保卡就医时怎么用? 第1张

  社保卡就医时怎么用?

  (1)门诊挂号时,医疗保险基金定额支付诊疗费;

  (2)在医疗保险定点药店买药可以刷社保卡;

  (3)住院时出示医保手册,然后住院费用自动划走(按照各地相关政策报销部分费用)。

  社保缴费由单位与个人共同承担,其中个人按照月工资总额的2%缴费。

  如何持卡就医?

  (1)持卡就医仍以医保手册选定的定点医疗机构为准,a类医院、定点专科、定点中医医院不用选择,可带社保卡直接就医。

  (2)就医不带卡不能报销。除急诊未带卡、计划生育手术、企业欠费、补换卡期间、参保后未发卡等情况以外,到定点医疗机构就医,须出示社保卡。未出示社保卡的,所发生费用由个人全额负担,医保基金不能支付。

  (3)交费时,需将社保卡和缴费单据一起交给结算人员,缴纳个人自付、自费部分费用。

  (4)拿到结算单据后,核对单据上的各项内容,收回社保卡。

  持卡就医付多少?

  参保人员门(急)诊费用一个年度内只扣一个起付钱,持卡就医后起付线标准不变。

  持卡就医在起付线以内的医疗费用,需要交全费;

  超过起付线部分的费用,只需交纳自己自费和自付部分。

  如何读懂实时阶段收费票据

  持社保卡结算医疗费用后,定点医疗机构提供打印的收据票据。

  其中医疗保险范围内金额:本次费用中能够纳入医疗保险支付范围的费用总额;

  本次医疗保险基金支付:本次费用中由医疗保险基金给予支付的费用总额;

  本次个人负担:本次费用中医疗保险基金不予支付的费用总额;

  本次个人现金支付金额:需要参保人员现金交纳的本次个人负担金额;

  本年度门诊大额医疗互助资金累计支付;一个自然年度内,医疗保险门诊大额医疗互助资金为参保人员已累计支付的总额;

  当次就医医疗费用总额=“本次医疗保险基金支付”-“本次个人负担”。