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职工养老保险缴费标准

　　职工养老保险缴费标准是多少?社保中的养老保险又分为，城镇职工养老保险与城镇居民养老保险，两者的缴费标准不一样，当然退休后的养老金也就不一样了。因为职工养老保的是由单位和个人共同承担保险费用的，而城镇居民养老保险不一样，那么，今天我们先来看看职工养老保险的缴费标准!

职工养老保的缴费标准中包括：

　　1、用人单位承担的养老保险缴费

　　国家规定用人单位应该根据本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费用。此部分费用全部进入基本养老保险统筹基金账户。现在企业的缴费比例一般不得能超过企业工资总额的20%，具体比例由各地区的政府确定，如果有少数的省、自治区或直辖市离退休人数较多，养老保险费用的负担比较重，需要超过企业工资总额的20%的，要报与人力资源和社会保障部、财政部批准。

　　2、职工本人承担的养老保险缴费

　　职工养老保险的缴费基数与比例

　　从2006年1月1日开始，职工养老保险的个人账户缴费，统一从职工个人缴费工资的11%降低到职工个人缴费工资的8%，个人账户全部由职工个人缴费形成，单位承担的缴费不再划入个人账户中。缴费工资，也就是缴费工资基数，一般是上年度职工个人的月平均工资。按照国家统计局规定月平均工资列入工资总额统计的项目中计算。其中，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入，但不包括用人单位承担或支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费和用人单位在与员工解除劳动关系时，支付的一次性补偿，计划生育费用等其他不属于工资的费用。

职工个人养老保险账户累计储的金额计算

　　月储存额=本人月缴费工资*8%

　　另外：职工个人的月平均工资，如果低于了当地职工月平均工资的60%，将按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。如果职工本人的月平均工资，高于了当地职工平均工资的三倍，那么就按当地职工的月平均工资的三倍作为缴费基数。

　　职工养老保险的缴费标准为：

　　用人单位为职工承担的养老保险费用，按职工工资总额比例的20%来缴，而职工个人则是按照个人月工资的8%进行缴纳。

　　所以说，职工养老保险的缴费，公司承担的费用是大部分，而职工个人承担的养老保险费用占的是小部分。

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单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别？

　　社保对于大家的福利是很多的，但是大家一直就比较重视养老保险，养老保险和医疗保险应该就是大家最关注的了，但是社保的缴纳方式是多样性的，很多朋友都不知道单位社保和个人社保退休后的待遇有哪些区别，下面我们就来看看。

　　如果要看区别，肯定是要在同年限来看，如果缴纳相同的年限，个人缴纳的基数一般是比单位缴纳的低，有的朋友会说我自己去缴纳的时候缴纳的费用可能比单位扣的还多，或者是差不多的情况下呢。其实呢在单位缴纳的社保，是单位给你承担了大部分的费用，不是自己扣的那点费用。所以其实单位买的社保一般是比自己缴纳的基数高的，所以在退休后的待遇也相对高一点，如果自己去缴纳的是高档次的就例外。毕竟社保是缴纳的越多享受的待遇也会比较高一点。

　　同样是缴纳15年社保，企业缴纳的是职工养老保险，但如果个人缴纳的是居民养老保险，那这二者的退休待遇差距可就大了。

　　缴费标准不同

　　假如职工养老保险，最低一个月也要缴纳340元的话，一年4080元;而城乡居民养老保险，最低一年才交200元。交的少，退休时领的待遇也就少了。