【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业服务外包

企业都会出现的税务问题

选择外包企业 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

外包企业就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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外包企业常识

内江外包企业|外包企业有哪些?哪家好?为公司提供社保代理,员工管理,薪酬设计,劳务派遣,岗位外包,税务代理,人事派遣等人力资源管理服务

在非户籍地自己缴纳社保怎么交?

  在非户籍地自己缴纳社保怎么交?很多朋友的上班地点,都不是在自己的户籍所在地,因为生活而奔波在外地。那么在非户籍地自己缴纳社保怎么交?

在非户籍地自己缴纳社保怎么交? 第1张

  在非户籍地缴纳社保是无法缴纳灵活就业社保和居民社保的,因为这两者只能在户籍地缴纳,在外地是缴纳不了的,所以需要找其他的缴纳方式。

  在非户籍地缴纳社保最直接省事的办法就是在企业工作然后缴纳社保,五险或者五险一金,公司会承担相应的费用,然后个人只需负担个人的部分即可,费用比较低,也无需自己操作。

  但是很多的人因为时间问题或者发展问题不选择去企业工作,那么上面的这种缴纳方式就没有了,但是个人可以找人事外包公司缴纳社保的,缴纳的社保可以和在企业是一样的,险种和基数,只是费用需要个人全部承担,和在企业一样,基本不用个人操心,代缴机构的服务人员都会给办理好,当然,是需要一定服务费的。

  关于使用人事外包公司大家要注意的一点就是一定要找一家正规靠谱的公司,不管从资质还是价格、口碑都要认真选择、筛查,确保安全。

了解外包企业

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招聘外包有哪些好处?

  招聘外包有哪些好处?对于企业来说,用工一直是一个问题,很多时候都会招纳人才,也避免不了人才的流失。有很多企业就选择了招聘外包,下面我们来看看这么操作有什么好处?

招聘外包有哪些好处? 第1张

  招聘外包的好处:

  1、使企业人力资源部们集中精力关注企业战略和HR核心业务。

  2、企业通过招聘外包后优化招聘流程,提高招聘效率,降低运营风险,迅速高效的找到合适的人。

  3、利用先进的信息系统管理招聘流程,加强关键绩效指标的考核,提高招聘质量。

  招聘外包服务内容:

  1、人才招聘:包括通用人才,专业人才招聘服务,短期灵活用工。提供灵活的雇佣方式,解决企业临时短期用人的后顾之忧。

  2、招聘流程外包:指一个企业将整个招聘流程交付外部招聘外包机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程,属于整个人力资源外包业务中的一种。

  3、高级人才招聘服务:专业从事中高端管理人才和技术人才的猎头业务,行业覆盖金融、房产、化工医药、制造业、消费品等。

  4、校园招聘:利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务,免除企业大量人力、物力的投入。