【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业服务外包

企业都会出现的税务问题

选择外包企业 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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外包企业就选瑞方人力

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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外包企业常识

天津外包企业|外包企业有哪些?哪家好?为公司提供社保代理,员工管理,薪酬设计,劳务派遣,岗位外包,税务代理,人事派遣等人力资源管理服务

生育津贴怎么算?

  生育津贴怎么算?对于买了社保的女职工来说怎么计算出自己的生育津贴,是大家迫切想要了解的,但是,大部分人对于怎么计算生育津贴都不是很了解。下面,就给大家介绍一下生育津贴怎么算。

生育津贴的概念

  什么是生育津贴?生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:

  1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;

  2、在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

生育津贴怎么算? 第1张

生育津贴怎么算

  女职工怀孕期间,企业是会拿到国家的生育津贴的,这是国家补贴给企业的,用来发放产假期间的工资。至于有多少,这和公司在社保处申报的工资基数有关。生育津贴怎么算?

  1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);

  2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

  3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

  4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

了解外包企业

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怎么申领社保卡?

  怎么申领社保卡?社保卡在参加了社保之后,建议大家及时申领,因为,在办理很多社保相关事务的时候,都需要社保卡。那么,怎么申领社保卡呢?

怎么申领社保卡?

  社保卡申领分为批量制卡和即时制卡两种方式。申领人可联系用人单位或就读学校批量制卡,也可自行前往参保地社保卡发卡银行服务网点即时制卡。如有疑问,请您拨打四川省社会保障卡服务大厅电话:028-87015802。

怎么申领社保卡? 第1张

社保卡密码忘记了怎么办?

  社保卡密码分为社保功能密码和金融功能密码。社保功能密码忘记,可持本人有效身份证件和社保卡前往人社部门设立的社保卡经办服务网点办理密码重置业务,该项业务全省通办,并支持代办,代办需携带双方有效身份证件。金融功能密码忘记需遵照发卡银行规定办理。

  温馨提示:全省社保卡人社经办服务网点信息和发卡银行服务网点信息可通过“四川人社”APP、四川省人力资源和社会保障厅门户“社会保障卡专栏”查询。

  怎么申请社保卡?社保卡可以自己去申领,也可以有单位帮你申领。一般参加职工社保卡,单位会统一为员工申领社保卡。如果社保卡不慎遗失,记得及时挂失和补办哦。