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社保断缴是否一定要补缴？

　　社保断缴是否一定要补缴?缴纳社保是单位的代扣代缴的，对于职工来说一直在一个单位上班的话，社保基本不会存在断交的情况，除非换工作或者说自己缴纳社保的情况。那么社保断交之后是否一定要补缴呢?

　　可能有一些朋友，对社保的相关常识知之甚少，然后道听途说，多花冤枉钱，下面我们说下社保断缴是否一定要补缴。社保断缴一般有两种情况 ：一、职工就业期间，单位应缴未缴;二、职工失业期间，未缴纳社保费。

　　那么具体要不要补缴，就分情况来讨论，如果是公司原因，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险。如果是应缴未缴的情况，那就需要要求公司给补缴上。

　　如果是因为个人原因为未缴纳，比如离职期间，那可以根据自己的需求来看，如果说没有必须要补缴的要求的话是可以不补缴的，因为养老保险是累计年限的，没有太大影响。并且个人是无法补缴的，如果补缴也需要找公司，目前的政策是只能补缴近三个月的社保，如果是在三个月内的话最好补缴上，对医疗的影响较小

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成都最新社保缴费标准出炉！看看你每月缴多少？

　　成都最新社保缴费标准出炉!看看你每月缴多少?元旦收假后，成都社保发布了最新社保缴费标准，其中养老保险缴费基数变了。下面，我们就来了解一下最新社保缴费基数吧。

成都最新社保缴费标准出炉!看看你每月缴多少?

　　2022年1月起用人单位及职工缴纳基本养老、失业、工伤保险按照最新社保缴费基数标准参保缴费

　　一、各项社会保险费的月缴费金额

　　各项社会保险费的月缴费金额=Σ(职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例)

　　二、各项社会保险费的缴费比例

　　特别提示

　　按照川人社办发〔2021〕77号文规定，2022年1月1日起，四川省企业职工基本养老保险用人单位(含有雇工的个体工商户等)缴费比例为16%，职工(含个体工商户雇工)个人缴费比例为8%。

　　三、各项社会保险费的缴费基数

　　特别提示

　　1、企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。

　　2、按照川人社办发〔2021〕77号文规定，各项社会保险费的缴费基数下限和上限分别以上一年度四川省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%和300%核定。

　　3、因2021年度全口径省平工资尚未发布，现暂按2020年度全口径省平工资74520元核定各项社会保险费的缴费基数上下限，待2021年全口径省平工资发布后，将启用2021年全口径省平工资核定。

　　四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　五、单位职工申报工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费月缴费金额

　　成都最新社保缴费标准出炉!看看你每月缴多少?医疗保险现在是单独缴费了，最新社保缴费基数出台后，就养老保险、失业保险、工伤保险三个险种，单位和工人一共最低都要缴935.23元。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。瑞方人力——帮助每一家企业提升自己核心竞争力。企业合作咨询热线：4000-028-820;个人合作咨询热线：4000-028-820。