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武汉市疫情期间个人社保怎么办？

　　武汉市疫情期间个人社保怎么办?此次武汉疫情来势汹汹，非常快又严重。导致大家都没办法办理出门业务。下面我们来看看武汉市疫情期间个人社保怎么办?

　　I.疫情期间个人社会保险是否免缴?

　　在此期间，湖北省遭受的损失最大。因此，无论大型，中型和小型企业，所有企业都将在2月至6月获得豁免。在此期间，除湖北省以外的中小企业也可以免税。 4月减少-50%，请参阅：

　　在流行期间是否放弃了个人社会保障

　　好吧，众所周知，员工的五险一金一般由两部分组成，一是单位支付的[综合账户]，二是企业员工的[个人账户]，两者相等。豁免公司的统一帐户。那么，在流行期间，个人社会保障(个人账户)又如何呢?

　　如图所示，国家对公司实行三项减免，公司的付款全部转入统一账户。这笔钱捐给了该国的大笔资金。它与我们无关，因此员工自己的个人帐户不会受到影响。因此，无论是“雇员社会保障”还是“灵活就业社会保障”，都没有国家级减免的通知，也不需要每月付款。

　　2.流行期间如何报销保险?

　　在这一关键时刻之前，许多人都知道如何预先预防危险，将风险值降至最低，并已经购买了商业保险。因此，如何在流行期间偿还保险已成为大家关注的焦点。让我们看一下保险可以支付的费用：

　　1.医疗保险：尽管可以为这种法定传染病报销国家医疗保险，但许多保险公司也已作出巨大的努力，以放弃对药物，医院，等待时间，免赔额等的限制;

　　如人保财险，中安财产保险公司的其他长期医疗保险，包括良好的医疗保险(新型肺炎100,000元)，泰康在线微医疗保险百万医疗保险(住院治疗新型肺炎等)，有100元/天的住院补贴)。复星联合超过了保乐健的生活(可疑检疫100元/天的住院补贴，已付保费的轻度保费支付，10000元的危重病住院补助);

　　2，人寿保险：华贵人寿大麦系列，大麦年轻，大麦2020年，大麦甜家，于2020年4月30日死于新的冠状病毒，可额外支付10万元;

　　3.重大疾病保险：例如，光大永明的嘉度重大疾病保险，在2020.4.30之前死于新肺炎，可以额外支付保险金额的120%等。

　　以上就是武汉市疫情期间个人社保怎么办的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回首页进行查看。

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招聘员工选劳务外包好还是劳务派遣好？

　　招聘员工选劳务外包好还是劳务派遣好?劳务派遣和劳务外包是两个不同的用工方式，一些企业也不太了解应该怎么选择，下面我们就来看看招聘员工选劳务外包好还是劳务派遣好?

　　每个用工方式的出现都是有各自存在的意义，适合劳务外包的企业：有编制限制，超出编制的时候可以选择外包;派遣工比例超过10%的时候可以选择外包;需要专心与核心业务时可以外包。

　　一般企业会在临时性，替代性、辅助性岗位上来选择劳务派遣，而劳动派遣针对一些普通岗位，流水线，生产工居多。

　　而劳动派遣的话涉及到三方关系，派遣公司、员工和用工企业这三个，派遣的话员工管理还是由企业自己管理，在劳务派遣关系中，如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益，实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。

　　所以说，对于企业招聘选择外包好还是派遣好并没有一个标准的答案，不管是选择劳务派遣还是劳务外包其实都是需要根据企业自身的业务需求来判断。