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新员工办理社保需要哪些条件和材料？

　　新员工办理社保需要哪些条件和材料?在单位一般是找专员去办理员工的社保，这就很麻烦，员工的入职离职，社保的增减都需要专业的操作。所以也有许多企业都将这部分事务性工作给专业的人事外包公司进行操作了。那么新员工办理社保需要哪些条件和材料呢?

　　新员工社保办理条件

　　与参保企业建立劳动关系且未参加社保登记的员工

　　新员工社保办理所需材料

　　1、身份证(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章);

　　2、办理社保卡的，需提供市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码);

　　3、深圳户籍的，需提供户口本(验原件收复印件，复印件需加盖单位公章)。

　　新员工社保办理流程

　　1、通过网上申报系统办理登录社保局网站企业网上申报;

　　2、打印《企业员工参加社会保险个人信息登记/停交/调动/险种变更/恢复参保/工资变动申请》、附上申请资料到征收前台办理。

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阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读

　　阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读。按照国家要求，落实本市参保单位阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的工作，切实保障基本民生，助力企业纾困解难。下面，我们就来了解一下阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策具体内容。

阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读

　　一、适用对象

　　统筹基金累计结存可支付月数大于6个月统筹地区的中小微企业、以单位方式参保的个体工商户。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　二、政策内容

　　统筹基金累计结存可支付月数大于6个月的统筹地区，自2022年7月起，对中小微企业、以单位方式参保的个体工商户缓缴3个月职工基本医疗保险(以下简称职工医保)单位缴费，缓缴期间免收滞纳金。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织参照执行。

　　三、操作流程

　　1、享受方式

　　全面推行“免申即享”经办模式，符合条件的中小微企业无需提出缓缴申请即可享受缓缴单位缴费政策。

　　2、认定标准

　　中小微企业具体标准参考《关于印发中小企业划型标准规定的通知》(工信部联企业〔2011〕300号)等划型规定，在当地政府主导下，由医疗保障、税务部门会同相关部门联合确定名单。现有数据可以确定企业类型的，直接采用相关部门的划型结论;现有数据无法满足企业划型需求的，可由企业向核定缴费部门出具书面承诺。

　　四、相关文件

　　《国家医保局 国家发展改革委 财政部 国家税务总局关于阶段性缓缴职工基本医疗保险单位缴费的通知》(医保发〔2022〕21号)

　　阶段性缓缴职工基本医疗保险费政策解读。符合条件的企业可以去申请职工基本医疗保险缓缴哦，缓缴期限内，中小微企业应依法履行代扣代缴职工个人缴费的义务，正常申报职工医保费信息，确保职工连续参保，个人权益连续记录。了解更多社保医疗保险政策知识，请关注我们网站。