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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化外包项目管理

企业都会出现的税务问题

选择外包项目 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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外包项目常识

重庆外包项目公司|外包项目公司有哪些?哪家好?为企业提供劳务派遣,税务代理,薪酬优化,工资发放,社保代交,员工管理,人事外包等人力资源管理服务

社保在省内转移有什么条件

  社保在省内转移有什么条件,大家都遇到过换工作的情况吧,换工作时,原单位也就会将社保给停掉。那么要怎么去处理社保呢?社保在省内转移有什么条件呢?下面就让小瑞来给大家讲讲这方面的知识吧!

社保在省内转移有什么条件 第1张

社保在省内转移有什么条件

  社保得相关规定,是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。

  2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”。(建议复印一份)

  3、将迁移的凭证带回户籍地,在户籍地社保局申请办理自缴费社保帐户,然后再将迁移回来的社保申请合并到现在新的帐户内即可。

  4、迁移合并的社保并不影响你的累计缴纳年限。

社保异地转移流程

  1、申请转入:先要办理停保手续,打印相关缴费凭证。申请人再携带身份证、户口簿等材料,到原参保地区社保局打印《基本养老保险参保缴费凭证》、《基本医疗保险参保缴费凭证》,然后填写《转移接续申请表》,向新工作地社保局提出转入申请。

  2、审核转移接续申请:新工作地社保管理局接受申请后,对符合条件的,开始和原参保地社保经办机构办理转移后续业务,一般在15个工作日内可完成。

  3、原参保地办理转移手续:原社保单位收到新工作地社保局的联系信后,办理转移手续。

  4、新工作地社保局接受:在收到申请者的信息表和转移资金后,在15个工作日内完成转接工作。

  以上就是社保在省内转移有什么条件的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

了解外包项目

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失业期间社保怎么处理更好?

  失业期间社保怎么处理更好?失业的情况大家可能会遇到,社保对于大家也很重要,当然一些朋友也不太重视啊,今天我们要讲的就是失业期间社保怎么处理更好?

失业期间社保怎么处理更好? 第1张

  失业后社保怎么处理,通常如果我们年纪小,并且对社保没有什么需求,那么我们完全可以让社保处于停缴状态,等下次缴纳社保时直接续交就可,养老保险和医疗保险的年限是不会清零的,但是医疗保险需要一段时间的恢复期才可以使用。

  如果对社保有需求,比如买房、买车、孩子上学或者因为养老金年限、医保年限,那么我们就不能让社保断缴或者停缴,需让社保不间断缴纳。如果是在户籍地则可以去社保局办理灵活就业社保,如果在外地则可以找人事外包公司办理代缴社保。

  通常来说遇到这样的问题基本都会选择人事外包,因为没什么要求还比较方便,直接在网上办理即可,可以和在职员工缴纳一样的基数,享受一样的福利待遇。再找公司时直接转过去即可,没有社保性质的改变,所以比较受失业者的青睐。