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小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?人社局发布的针对小微企业送上社保补贴和岗位补贴,补贴力度不小,对于小微企业来说能缓解企业的经营压力。今天,给大家介绍一下小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?
一、补贴对象和条件是什么?
本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生),签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业,可申请社会保险补贴和岗位补贴。
二、哪些企业属于小微企业?
企业可搜索“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”,进入以上网站中的“小微企业名录”库进行查询,确认是否属于小微企业。
三、补贴标准是多少?
1、社会保险补贴标准
按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。
2、岗位补贴标准
招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后,按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。
四、补贴期限有多久?补贴申请时效是多久?
补贴期限12个月,补贴申请小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。
五、小微企业申请补贴需要哪些资料?
1、银行开户许可证(原件)
2、营业执照(原件)
3、小微企业名录查询截图
4、普通高等学校毕业证(原件)
5、招用高校毕业生的身份证(原件)
6、招用高校毕业生的劳动合同(原件)
7、成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)
六、小微企业如何申请补贴?
通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”,填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业,可在成都市人力资源和社会保障局官网在线注册办理,也可以联系企业所在地公共就业服务机构预约临柜办理。
小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?企业有责任和义务为员工办理社保参保缴费,如果单位没有专人处理员工社保事务,可以找人力资源公司合作员工人事外包,由人力资源公司为企业处理员工社保事务。了解员工人事外包合作事宜,请咨询网站在线服务人员。
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成都离职后社保怎么交?单位有责任和义务为每一位员工办理社保参保缴费,而离职后,单位就没这个义务和责任了。离职就意味着会面临着社保中断缴纳,为了不让社保断缴。那么,成都离职后社保怎么交呢?
一、离职后马上入职新单位
离职后马上入职新单位,可通过新单位参保。
根据《社会保险法》相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位为员工缴纳的社会保险包括城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和大病医疗互助补充保险。
从2021年11月起,城镇职工基本医疗保险、生育保险和大病医疗互助补充保险归属于医保部门管辖。
二、离职后暂未就业,个人续保
离职后,没有马上入职新单位,想过段时间再工作。那么,可以以灵活就业人员身份继续参保。
续保人员无需到社保经办机构办理参保登记,可直接通过税务部门提供的渠道选择缴费档次并缴费。
1、线上方式:
可通过“成都社保” 、“成都税务”或“四川税务”微信公众号,“天府市民云”APP等渠道办理缴费手续。
2、线下方式:
税务大厅缴费。市本级参保的灵活就业人员到金牛区税务局缴纳社保费;区(市)县社保经办机构参保的人员到参保地税务部门缴纳社保费。
温馨提示:灵活就业人员身份继续参保,只能办理城镇基本养老保险和城镇基本医疗保险参保,其他险种无法办理参保。
三、离职后暂未就业,通过社保平台代缴
离职后不打算立即入职新单位,又想参加职工社保。那么,可以通过社保平台代缴。选择人事外包,需要看营业执照、劳务派遣证、人力资源许可证是否三证齐全,平台规模大小等等
瑞方人力支持成都社保补缴、人事外包、公积金代缴服务,人事外包服务费每月仅需100/人。
成都离职后社保怎么交?社保断缴的影响,大家可关注我们的网站查询了解详情。建议大家社保医疗保险能不断缴就不断缴,断缴影响医疗保险待遇享受。
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