薪酬福利介绍：
随着企业竞争的加剧，人力资源部门不常被提及的薪酬发放工作逐渐走到了台前。强大的薪酬数据、复杂的计算公式、高管的薪酬保密、外籍人员币种转换，还有时不时的退票……都是企业将薪酬工作外包给专业机构的直接原因。“瑞方薪酬”服务部门专业的会计人员，将助您摆脱繁重的工作包袱。
随着企业竞争的加剧，人力资源部门不常被提及的薪酬发放工作逐渐走到了台前。强大的薪酬数据、复杂的计算公式、高管的薪酬保密、外籍人员币种转换，还有时不时的退票……都是企业将薪酬工作外包给专业机构的直接原因。“瑞方薪酬”服务部门专业的会计人员，将助您摆脱繁重的工作包袱。
补充福利：
企业核心竞争力的增强需要更多优秀员工的参与，为优秀员工提供更多的福利和关怀，是与物质激励同样重要的内容。
| 瑞方福利”具体补充福利服务内容： |
员工旅游：
根据员工核心程度、对企业贡献程度等情况提供国外、国内、省内、市内等各层级旅行项目。 |
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生日慰问：
根据具体人数、时间间隔等情况，提供生日宴会、聚餐、生日蛋糕、贺卡、短信问候等各项生日慰问。
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节假日福利：
节假日发放礼品或过节费是中国传统，礼品种类的选择，以及过节费的发放往往是人力资源部门头痛的内容之一。
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劳动保障：
各类工作岗位都有工伤以及职业病环境的存在，为员工提供劳动保障，是很多企业选择的内容。
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员工运动会、文艺晚会：
劳动密集型企业，如生产线、呼叫中心、银行柜面岗位等，人员数量大、工作内容单一，组织年度运动会或者年度文艺晚会，有 利于员工的身心放松和企业凝聚力的提高。
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意外商业保险：
在社保基础上再购买意外伤害险，更好保障员工利益，“瑞方福利”提供从购买、鉴定到理赔全程的服务。
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医疗商业保险：
在社保基础上再购买补充医疗保险，更好保障员工利益，“瑞方福利”提供从购买、鉴定到理赔全程的服务。
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