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2019年社保补缴越来越困难

　　2019年社保补缴越来越困难，社保对于年轻人来说，断交是常事，不重视是一个，换工作也没有想到要缴社保，就导致社保断交了，在2019年社保补缴越来越困难了，大家要注意一下自己的社保，免得错过好的福利。

2019年社保补缴越来越困难

　　大家可能也都知道，在去年，国家已经开始逐渐取消一次性补缴社保的政策了，想要一次性补齐是越来越难了。

　　用人单位给缴纳的社保，包含了五个保险，缴纳费用职工本人需要承担一部分，剩下的部分都是由单位来承担的，而且国家会给予单位一系列的补贴政策，这样不仅减轻了员工的社保负担，也减轻了企业的负担，这也是未来社保发展的大趋势。

　　新政策规定，从2009年1月1日开始，社会保险就开始由国家税务部门进行统一征收了，所以想要补缴社保，也就变得越来越困难，之前有很多个省已经取消了一次性补缴政策，所以想要一次性补缴社保，必须是一些满足要求的人才能够进行补缴。

　　已经缴纳养老保险，到退休年龄没有交满15年的人该怎么办呢?

　　一个简单的办法，虽然不可进行一次性补缴社保，但是还可以继续缴纳社保，直到缴纳社保满15年，就可以领取退休的养老金了。不过这种方式也只适用于部分人群，那就是那些距离15年只差几年的人，如果是年限相差的太多，这样补缴就不太划算了。

　　只交了几年社保的人，不能一次性补缴社保又该怎么办呢?

　　对于这种情况，可以选择退保清算，一次性领取个人账户的金额，但是这样清算退保是非常不划算的，因为这样就失去了以后的养老保障，所以在没有到达年龄前，就要关注自己的社保。

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人事外包的好处有哪些？

　　人事外包的好处有哪些?目前有许多的企业就将自己社保缴纳的事务性工作交给了人力资源公司来操作，其他企业在知道有这个方式以后，就想知道人事外包的好处有哪些?所以找到小编，那么今天我们就一起来看看吧!

　　社保外包(代理)是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指经劳动保障部门批准的企业，根据国家人事政策法规的要求，接受单位或个人的委托，在其服务项目的范围内，向个人或单位缴纳养老保险。生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险费用二，社会保险代理对象:各类合法企业，个人经营者，兼职人员，可以委托代理资质的服务公司代理购买保.三，社保代理优势：企业(公司)有依靠人力资源公司购买社会保险的优点(能节约的主要是)工作)：(一)成本显著降低，直接成本：购买社会保险的用户，可以选择加入基数数量和危险性。(二)间接费用:即使不另设人事部门，也会减少。事务工作!(3)减少劳动雇佣的申请，不需要为公司的增减人员签订合同。劳保局跑(四)员工受伤后，贵公司只需在一定时间内通知社会保险代理公司，提交相关资料和证明书，即可协助代理公司申报工伤.还有别的手续(五)公司内有女员工怀孕后，贵公司需要提交员工的商量，如有有关文件或证明书，由代理公司向社保局申报，经过确认手续，选择分娩医院，办理相关手续，最后生育，最后交还给贵司.(六)贵公司不开设公司保户，公司保年审查，以及减少人员。

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