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成都薪酬设计公司|薪酬设计公司有哪些?哪家好?为企业提供薪酬设计,薪资优化,工资代发,社保代缴,税务筹划,岗位外包等人力资源管理服务
社保代理公司收费标准。社保代理是一项人事代理服务,很多企业为了规范管理员工社保,会选择成都社保代理公司缴纳员工社保。下面,给大家介绍一下社保代理公司收费标准。
社保代理是人力资源公司的常见服务之一,很多公司提供人事外包服务。但是,社保代理市场上没有统一的收费标准,下面,以瑞方人力为例,给大家介绍成都社保代理公司收费标准:
企业成都社保代理收费标准:5人下列共200元,5-40人50元/人,40人之上面议;
企业公积金代理收费标准:5人下列共200元,5-40人50元/人,40人之上面议;
个人社保代理收费标准:100元每人每月;连续缴纳6个月社保费和服务费,服务费为80元每人每月;连续缴纳1年社保费和服务费,服务费为60元每人每月。
温馨提示:同时代缴社保和公积金,只需要支付一份服务费。
社保代理公司收费标准。社保代理一定要选择靠谱的公司合作,如何选择成都社保代理公司?可以关注我们网站,查看选择注意事项。
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离职创业社保如何处理不断缴?如今创业是很多朋友的想法,并且创业的人越来越多,一些朋友在上完几年班之后,就想到自己去创业了,那么在上班时候缴纳了社保,离职创业社保要如何处理不断缴呢?
社保通常是指包含:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种的,国家建立的社会基本保障。在老百姓眼中养老保险、医疗保险比较重要,其它三个保险则相对没有那么重要,中断也不用怕,到了新单位接上即可。在大部分中小城市,社保中断一两个月问题不大,换了新单位继续缴纳就可以了,只要达到要求缴费年限,退休后不受影响,但是在杭州等大中城市,主要是没有当地户口的外地人,如果社保中断,将对购房造成严重影响。
离职之前可以找到给自己缴纳社保的公司继续缴费就可以了。当然,在单位的时候只需要缴个人部分,如果让公司代交,就需要连同公司部分一起缴上。
对于中小型创业企业来说,社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,因为社保政策的频繁变更(比例的不定期调整、每年基数的申报)、社保缴纳流程的复杂琐碎(社保局办理人员名单的申报、社保待遇的调整、地税局缴费),很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况,造成人事专员大量精力的耗费,甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。对于辞职员工或者自由职业者来说,选择一家专业的人事代理公司缴纳社保,能保障个人在老年、患病、失业、工伤、生育时得到基本的社会福利保障。
选择社保代理可以减少人力、财力、物力支出:企业无需设置人事、社保专员职位,为企业节省一笔庞大的资金。
以上就是离职创业社保如何处理不断缴?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看
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