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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪酬体系设计常识

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社保转移需要哪些材料

  社保转移需要哪些材料,社保缴纳之后,换城市工作了就要涉及到社保的转移,或者是回到老家生活需要也是需要将以前工作地的社保关系转移回来。那么社保转移需要哪些材料呢?

社保转移需要哪些材料 第1张

社保转移需要哪些材料

  转移年龄规定:

  男性参保者年满50周岁的,女性参保者年满40 周岁,不用立即办转移,等到达到法定退休年龄,再将养老保险关系和基金转到待遇领取地。若男性参保人不满50周岁,女性参保人不满40周岁,到外地就业参保,可将原工作地的养老保险关系和基金转移到新的就业地。

  社保转出手续:

  参保者本人持身份证原件及复印件,到参保地的社保服务窗口申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》。参保人在外地就业并且参保后,可以向新的参保地社保机构,出示原工作地的《基本养老保险参保缴费凭证》,申请将原工作地的养老保险关系转入。

  社保转入手续:

  参保者本人凭身份证原件及复印件,以及异地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》,但是单位的所属社保经办机构申请转入异地的养老保险关系和基金。新旧参保地的社保机构通过在国家或省的信息平台进行联系以及养老保险关系的转移、接续。一般情况下,参保人不用两地跑。

跨省转移的基金转移标准:

  (1)个人账户储存额:1998年1月1日之前的,按照个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日之后的,按照计入个人账户的全部储存额计算转移。

  (2)统筹基金(单位缴纳):以本人1998年1月1日之后,各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足一年的,按实际缴费月数计算转移。

  以上是社保转移需要哪些材料的相关知识,想了解其他社保相关知识的额,可以返回瑞方人力首页进行查看

了解薪酬体系设计

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养老金入市是什么意思?

  养老金入市是什么意思?养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,以保证老有所养。

  近年来,养老金一直是入不敷出的情况,不够支付退休人员的养老金,那么,怎么增值养老金是目前需要解决的问题,而养老金入市对于解决这个问题有很大的作用。那么,养老金入市是什么意思呢?

养老金入市是什么意思? 第1张

养老金入市是什么意思?

  所谓养老金“入市”,并不单纯就是指养老金进入“股市”,相反,按照十八大报告中明确的,要确保“基金安全和保值增值”的要求,在较长的时期内,养老金是以投资农业、工业、交通通信业、商业服务业等在内的实体经济为主,而不会投向风险很高的股票、房地产等市场。

  早在2010年,有关方面就开始联手制定养老金入市政策,直到2012年全国“两会”之前,完整的养老金投资运营方案才基本定稿,政策规定养老金投资股票的比例最高为40%,而该方案之所以没有出台主要原因是在征求意见过程中,有关方面对养老金投资股市的质疑声音很大。

  新的养老金投资运营方案中,人社部等方面更加突出强调养老金投资的安全性,在选择市场化、多元化的投资渠道、投资方向上,主要是以基础产业和公共产业的实体经济为主,而不是风险很大的“股市”、“房市”。

  所谓实体经济、虚拟经济的涵盖面都很广,人社部专家给出的简要解释是,一般来说,像房地产市场、股票类金融市场 之外的部分,就可以笼统地概括为“实体经济”。

  对于养老金投资哪些实体经济最佳?有专家认为,新能源产业,特别是大型、特大型光伏电站建设属于理想投资项目。