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生育保险如何报销？

　　生育保险如何报销?很多朋友基本上没有用到的时候，是不会太关注生育保险的，对于生育保险怎么报销也就不是很清楚了。所以，接来下小瑞就来介绍一下生育保险如何报销。

生育保险如何报销？

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　5、参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

　　(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续

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劳务派遣公司注册条件

　　劳务派遣公司一般可以提供劳务派遣、岗位外包、劳务外包等人力资源服务。那么，一般注册成立一个劳务派遣公司需要什么条件呢?选择一个劳务派遣公司怎么选择?

劳务派遣公司注册条件

　　1、劳务派遣单位只能以公司组织形式设立，不得以独资企业、合伙企业等其他组织形式设立。

　　2、劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

　　3、有固定的经营场所和设施

　　4、有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度

　　5、行政许可申请许可

劳务派遣单位设立的特别规定

　　根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”

　　第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”

　　而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。

选择劳务派遣公司怎么选？

　　1、看公司是否具有劳务派遣资质;

　　2、看公司发展的时间：一般来说，对于劳务派遣公司，存在的时间越长，说明受到的认可度越高，说明越正规，经验越丰富;

　　3、上网搜索该公司口碑，多了解该公司的成功案例，了解其合作的客户口碑、知名度;

　　4、了解其业务覆盖面及覆盖城市，是否都是直属的分公司，是否为合规的操作业务种类。

　　选择劳务派遣公司的时候，大家可以看看他是否满足注册成立劳务派遣公司的条件，如果连注册条件都没有满足，那么，这家公司是否是正规的劳务派遣公司有待商榷。

　　上文介绍了劳务派遣公司的注册条件，选择劳务派遣公司怎么选等内容?希望对大家有所帮助。