【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

企业都会出现的税务问题

选择薪酬体系设计 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

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员工财富增值

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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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薪酬体系设计常识

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社保断交有哪些待遇不能享受?

  社保断交有哪些待遇不能享受?社保的每一个险种享受的条件也是不同的,不过大部分都是需要一个缴费时间来规定,有累计多少年缴费的也有需要连续缴费的。那么如果社保断交有哪些待遇不能享受呢?

社保断交有哪些待遇不能享受? 第1张

2019年的社会保障中断会产生影响吗?

  社会保障断了肯定会产生一定的影响,具体影响如下:

  1、养老保险:领取养老保险的条件是要求被保险人支付15年养老保险。如果您可以在退休前支付15年,则不会影响您的退休金。唯一的影响可能是养老保险的缴费期减少,退休后产生的养老金将减少。

  2、医疗保险待遇:医疗保险是中断支付,那么休息一个月就无法享受医疗保险待遇,付款后可以继续享受医疗保险待遇。如果想在退休后享受医疗保险福利,只需要累积规定的年数。一般来说,医疗保险将支付25年(男性)或20年(女性)。

  3、生育保险:如果您想享受生育保险福利,您需要确保在生育前12个月全额支付生育保险。如果没有准备分娩,它将没有任何效果。

  4、失业和工伤保险:领取失业保险的要求是支付一年。工伤权只需支付当月的工伤保险。

  5、其他影响:在一些一线城市,对于外国人来说,社会保障会影响住区,买车,买房和上学。如果您所在地区有此要求,则需要特别注意。

  以上就是社保断交有哪些待遇不能享受?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看

了解薪酬体系设计

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五险一金是怎么交的?

  五险一金是怎么交的?五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在找工作的时候,很多人除了问工资外,一般还要问交不交五险一金?虽然,社保是强制单位为员工缴纳的,但是,还是存在不为员工缴纳社保的单位。那么,五险一金是怎么交的呢?

五险一金怎么交?

  职工的养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳,缴费的比例和标标准由工作单位所在地地区的社保局规定。而自由职业人员如果想只可以个人身份参加基本的养老保险和医疗保险或者是住房公积金,但并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的,而自由职业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险,因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费,而自由职业人员没有在用人单位工作,不具备缴纳条件。缴费的基数比例也是由工作所在地地区的社保局规定。

五险一金是怎么交的? 第1张

五险一金需要去哪里交?

  职工的五险一金费用是由单位代扣代缴,而没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用,下面小编就带大家简单的了解一下有关自由职业人员五险一金缴费办理相关知识。

  根据《社会保险法》第十条规定:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险和医疗保险,由个人缴纳基本养老保险费和医疗保险费用。个人按规定办理就业登记后,可向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区服务中心提出参保申请,由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续,并由个人按社保经办机构规定的程序和要求按月缴纳基本养老、医疗保险费。而目前自由职业人员怎样缴纳公积金费用要根据本地区是否有将自由职业人员纳入公积金缴存范围的相关政策决定,具体的缴存政策及办理流程可以到当地的住房公积金管理部门咨询。或者拨打公积金热线电话12329咨询。