【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化薪酬管理外包

企业都会出现的税务问题

选择薪酬外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪酬外包就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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薪酬外包常识

绵阳薪酬外包公司|薪酬外包公司有哪些?哪家好?为企业提供工资代发,人员管理,招聘代理,人事派遣,劳务派遣,社保代办,税务筹划等人力资源管理服务

疫情期间社保未缴怎么办?

  疫情期间社保未缴怎么办?疫情来的气势汹汹,导致很多不便,为了保障自身安全和他人安全,大家都在家办公不外出。那么疫情期间社保未缴怎么办?

疫情期间社保未缴怎么办? 第1张

  一,确保按时足额支付所有社会保险金

  在预防和控制新的冠状病毒感染引起的肺炎期间,是否能够按时支付社会保障福利是大多数被保险人关注的问题之一。 《通知》明确规定,各级人力资源和社会保障行政管理部门及其社会保障机构应当:

  1.通过在线操作调查如何处理申请和初审处理申请;

  (二)养老保险金按月预先发放,领取养恤金者如未按时完成资格证明以确保被保险人的权利,则不中止发放。

  3.如果不能及时处理新增加的退休人员的申请,则在审查后,将在审查后的下个月重新发放养恤金。

  二十二,加强管理大厅的防控措施

  处理大厅是社会保障业务的离线处理点,并且可能存在交叉感染的风险。 “通知”表明,为了保护职工和被保险人的健康,装卸大厅是装卸机构防疫工作的最大风险点。为了安全,降低感染风险,各地必须按照国家对公共服务场所防疫的要求,做好通风,消毒,温度监测等必要措施。

  操作厅必须严格消毒设备和仪器,工作人员必须按照规定佩戴口罩和手套,有业务需要的人员必须戴口罩进入大厅,并与工作人员配合自觉进行温度检测。处理大厅必须设置一个检疫和观察可疑病例的场所,必要时应就地检疫并与当地卫生防疫部门联系。

  三,网上业务

  1.确保可以在线进行保险参保登记,声明和支付以及联系转移等关键服务,并可以打开社会保障微信等公共服务来实现在线声明和支付以及手机支付;

  2.加快实现企业职工养老保险转移在线申请的全覆盖,取消纸质邮件,实现顺畅的在线联系;

  3,各单位要依法及时接受,处理和回应网上业务,提高群众的网上工作经验。全面优化和疏通系统运维工作,使在线服务安全,稳定,高效;

  以上就是疫情期间社保未缴怎么办的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。

了解薪酬外包

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工资个税

  工资个税,个税与很多人的工资是直接挂钩的,此次个税的改革,很多人都在计算自己的工资变化,也有很多朋友不会自己计算不知道怎么计算,小瑞悄悄告诉你在瑞方网站中是有一个简单的工资个税计算器直接可以计算的,不过下面小瑞还是要给大家分享一下个税的政策和计算方式方面的知识。

工资个税 第1张

个税调整了哪些?

  首先是将个税起征点的由以前的每月3500元,提高到每月5000元;并且首次增加了子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等专项附加扣除;优化调整税率结构,扩大较低档税率级距等;增加反避税条款。

那么我们的工资会多多少?

  个税起征点的调整,对于我们来说,明显的感觉到手的工资肯定是变多了。不过到底会多多少呢?

  工资个税的计算公式是这样的:

  到手工资 = 应发工资 - 保险金 - 应纳税额

  应纳税所得额=应发工资 - 各项社会保险费(五险一金等) - 起征点

  应纳税额 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数

  下面我们来举个例子看看:

  假入小李的税前工资为10000元,他需要缴纳各项社会保险金1600元,那么他的税后工资是多少呢?

  在个税改革之前:

  应纳税所得额=10000-1600-3500=4900元

  参照上面的工资税率表,适用税率20%,速算扣除数为555。

  应纳税额= =4900*20%-555=425元

  到手工资=10000-2000-345=7975元

  在个税改革之后:

  应纳税所得额=10000-1600-5000=3400元

  参照上面的工资税率表,适用税率10%,速算扣除数为105。

  应纳税额= =3400*10%-105=235元

  到手工资=10000-1600-235=8165元

  个人所得税起征点调整到5000元之后,核算下来到手工资为8165元,也就相当于多了将近200元。

  这样一来一年也就多了几千块了。

  以上就是工资个税的资料,想了解其他个税、社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。