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疫情期间社保局上班吗？

　　疫情期间社保局上班吗?很多朋友过年都回了老家，那么社保也没有去办理，所以很多朋友在想一个问题，疫情期间社保局上班吗?因为对于社保中险种都是需要满足一些条件才能给相关相关报销的。

　　根据国家和本市的有关法律法规，因病停诊工作的职工应当享受医疗待遇。企业在职工就医期间，应当按照劳动合同或集体合同的规定支付病假工资。病假工资不得低于北京市最低工资标准的80%。

　　根据《传染病防治法》的实施措施，对新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者和与新型冠状病毒感染肺炎的疑似患者密切接触的患者，应予以隔离和隔离。从患者或携带者中分离出来后，医学上排除在外。期间的工资由下属企业按照正常工作期间的工资支付。

　　由于疫情无法及时返回北京

　　因疫情未回北京工作的职工，企业可以优先安排职工年假。员工在年假期间享有与正常工作相同的薪水。如果员工长时间未返回工作岗位，企业可以在与员工协商后安排其继续上班。在逗留期间，企业应按城市最低工资的70%以上缴纳基本生活费。因流行病无法执行工作任务而因工作原因出差的，由下属企业按正常工作期间的工资支付。

　　受疫情影响的企业可以向人力资源和社会保障部门申请实施工时制的综合计算，并通过休假来维持正常的生产经营。

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2019年社保

　　2019年社保，社保一直都是大家关注的焦点，也是国家所关注的，所以社保的相关政策也在不断的完善。那么对于2019年社保又改变了哪些政策呢?下面就让小瑞带大家来了解一些吧!

2019年社保政策的改革

　　对于2019年的社保政策改革，最大的改变就是社保将由税务部门开始征收。在税务部门征收以后，所有的企业员工都当是严格按照职工本人的工资基数去缴纳社保费用，这样一来的话，以前很多企业按照最低缴费基数去给员工购买社保的将不复存在了。

　　也是就说，最大的一个变化其实就是提高个人的缴费基数，那么个人到手的工资也就会相应的减少一些。在这种情况下，社保的缴费是越高，对个人的利益也是越大的，因为最终受益的职工本人。

　　除了社保缴费的变化之外， 2019年养老金可能也将提高。因为在2005年到2018年，我们国家已经实现了14连涨这样一个态势，所以说2019年养老金的提高可以说是势在必行。只不过在提高的幅度上可能会略微收窄，应该会能达到4.5%到5.0左右。

　　2019年1月1日，我们国家的社会保险费征缴将由税务部门征收。由于税务部门完全掌握着企业的工资发放情况，可以有效针对企业不合规交纳社会保险费进行指出并纠正。

　　不过据说我们国家有一半以上的企业社保缴费都不符合规定，所以，如果保证企业负担不增加的话，预计我们保险缴费费率能够下降五六个百分点。

　　其实不管怎样，只要我们交费上升，退休之后的待遇也会增加，这是正相关的良性互动关系。

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